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如何评估企业在线学习系统实施效果?

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发表于 2016-1-28 10:25:58 | 显示全部楼层 |阅读模式
  企业在线学习系统是一个可以扩展和开发的学习平台,能帮助企业拥有专属的在线培训平台,适合各行各业需求。


  对于企业来说,加强企业知识的沉淀、管理、传播和创新,增强企业核心竞争力,提高企业生产力与工作效率,增加员工凝聚力,以更低成本了解更多知识、更快地进行学习,提高员工的个人业务能力和企业人员的综合素质。

  对于培训管理者来说:减轻了工作负担,丰富自身的教学手段,提高管理水平,提供始终如一的高质量培训,而且效果可量化评估。

  对于员工来说:随时随地都可以学习,提高学习的积极性,有目标有方向的学习,自主地在工作中安排学习,个人全面发展,价值提升,同时也加强与他人的交流、协作。

  企业希望通过实施在线学习系统与课堂培训相结合,形成良性的互补,取得以下的效果:

  可以方便的自动记录学员的学习时间、学习内容、学习效果

  促进培训工作的日常化、规范化,解决因人员的流动性造成的琐碎新员工培训等培训工作负担,减少培训工作量,重复利用培训资源

  与HR等已有系统集成,集中对各下属单位人员管理和培训,适应人力资源部门办公信息化和统一化

  集中管理各分公司培训,各地员工共享培训资源,促进培训工作制度的完善

  减少因面授培训而产生的大量出差和培训成本

  可以查看整体学员的培训效果及获得评估报告

  通过趣味性的教学设计,可以增加学员参与培训的主动性

  员工素质的提升,体现为企业获得更强的市场竞争力,最终实现企业的利润提升和可持续发展。

  翰特科技在线培训系统试用电话:0532-89602665

  更多企业在线培训系统相关文档http://www.hantekeji.com/

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