如何评估企业在线学习系统实施效果？

岗位职责

　　企业在线学习系统是一个可以扩展和开发的学习平台，能帮助企业拥有专属的在线培训平台，适合各行各业需求。

　　对于企业来说，加强企业知识的沉淀、管理、传播和创新，增强企业核心竞争力，提高企业生产力与工作效率，增加员工凝聚力，以更低成本了解更多知识、更快地进行学习，提高员工的个人业务能力和企业人员的综合素质。

　　对于培训管理者来说：减轻了工作负担，丰富自身的教学手段，提高管理水平，提供始终如一的高质量培训，而且效果可量化评估。

　　对于员工来说：随时随地都可以学习，提高学习的积极性，有目标有方向的学习，自主地在工作中安排学习，个人全面发展，价值提升，同时也加强与他人的交流、协作。

　　企业希望通过实施在线学习系统与课堂培训相结合，形成良性的互补，取得以下的效果：

　　可以方便的自动记录学员的学习时间、学习内容、学习效果

　　促进培训工作的日常化、规范化，解决因人员的流动性造成的琐碎新员工培训等培训工作负担，减少培训工作量，重复利用培训资源

　　与HR等已有系统集成，集中对各下属单位人员管理和培训，适应人力资源部门办公信息化和统一化

　　集中管理各分公司培训，各地员工共享培训资源，促进培训工作制度的完善

　　减少因面授培训而产生的大量出差和培训成本

　　可以查看整体学员的培训效果及获得评估报告

　　通过趣味性的教学设计，可以增加学员参与培训的主动性

　　员工素质的提升，体现为企业获得更强的市场竞争力，最终实现企业的利润提升和可持续发展。

　　翰特科技在线培训系统试用电话：0532-89602665

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