浅析企业在线学习系统的学习方式

岗位职责

　　对于现代企业而言，在线学习绝对不是一个陌生的名词，但你一定没有接触过“企业在线学习系统”这个平台。企业在线学习系统是一个真正为企业人才发展战略服务的学习系统，专门针对企业研发，合理利用员工的空余时间和碎片时间，员工可以在点滴学习中，明白企业的发展战略，进而落地执行。

　　1、企业全员参与学习
　　企业在线学习系统为每个学员配备一个帐号，职责分工清晰明了，便于管理。且可以为部门经理分配本部门的管理权限，可以管理本部门的员工学习、考核、报表管理、应用管理等功能。
　　2、企业在线学习系统学习方式
　　企业在线学习系统的便捷性、移动化、碎片化，就在于员工随时随地都能学。员工不仅可以在电脑、平板登录学习，还支持手机移动化学习，随时随地，随心所欲！
　　3、个性化学习课程
　　企业在线学习系统除了匹配普通的岗位课程之外，还有多种课程选择方式。通过员工学习系统，可按照企业发展战略，给员工推荐课程学习；可结合产品业务，给员工匹配岗位课程；可参考企业文化，给员工录制企业课程；可以根据员工自身的特点，制定适合员工自己的学习培训体系。从而，让企业战略在员工中能够学习，进而落地执行。
　　4、高效的学习流程
　　企业在线学习系统拥有科学高效的学习流程。通过360度人才测评，针对性的给学员推荐学习课程；通过课程学习，提升全员员工能力；通过考试测评，检验学员学习效果。且最终的学习成绩，与企业绩效考核挂钩，帮助企业为人才考核提供参考依据。
　　5、企业在线学习系统有哪些课程？
　　企业在线学习系统为企业每个岗位都配置了专门的课程，涵盖营销、财务、行政、人力资源、生产、物流等标准岗位，500多门精品岗位课程，可以满足企业对不同岗位员工的培训学习的要求。
　　翰特科技在线培训系统试用电话：0532-89602665
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达一明

现场听课学员都在下面玩手机，在线培训如果做不好，那就是走走形式而已，
关键看内容，个人认为未来培训走的路子，将是以节目形式出现，
比如《笑傲江湖》《欢乐戏剧人》等收视率高的节目，
培训结合这种形势，再通过线上培训，才会起到抓心的效果，
进而提高培训效果。那种传统讲课的老师和讲课方式，终究会被OUT的……
  
                         ——个人观点，仅供浏览