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偷盗技术、挖角? 业内称P2P过于喧嚣与浮躁

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发表于 2015-8-28 11:03:46 | 显示全部楼层 |阅读模式
  对于P2P平台,技术和风控人员的招聘需求显得尤为迫切。而越是这些核心岗位,越容易滋生“猫腻”。据知情人士透露,有技术人员受雇于某平台,并借助猎头公司,去各家P2P平台应聘,数月或半年后,当他接触到核心技术,或摸清内部关系,将技术偷出。如果自己做不到,就让小偷帮忙去偷。“一般这类人都是很不错的技术人员,但是为了赚快钱,他们选择做技术间谍,类似于商业间谍。”
  据透露,此类事件在业内曾发生过多次。“一些新平台,没有基础的研发实力,需要一个系统拓荒,让业务迅速运作起来。”
此外,随着近年来互联网金融的火热发展,一大批来自各行各业的人纷纷涌入P2P行业。这其中不乏一些想通过P2P迅速“套现”的高管或平台老板。
  有业内人士指出,一些高管或老板满心希望其所在的P2P平台尽快上市,然而,短期内众多P2P平台可能都无法上市。不过,在今年上半年,股市一片红火,“互联网+”被市场喻为风口,A股市场“触网”大涨,从而引发的上市公司并购潮,让不少人看到了希望。然而,好景不长,眼下的股市行情,P2P与上市公司的“联姻”热情降低了不少。
此外,“部分平台在融资方面,也并不那么顺利,当同行挖角时,高管自然就被撬走了。”上述人士称,近期行业出现的高管“离职潮”与此有一定关联。
  这个行业目前存在十分浮躁的心理或现象。“干互联网金融不可能一夜暴富,或出来一个风口,你捞一笔,迅速就跑。这种心态就是行业浮躁呈现出来的一个现象。”
  胡新认为,互联网金融是一个栈道很宽、很长的行业,需要从业者用一种平常心和敬畏的心态来深耕。“希望大家静下心来,深耕细化,把产品设计好,风险控制做完善,才能让这个行业更有前景。而不管是职业经理人、创始人老板,都要有平常心,做好打硬仗的准备。”
事实上,不少从业者也纷纷感慨“行业泡沫太大,太多的急功近利”。
  点融网创始人、联合首席执行官郭宇航在C轮融资发布会上也指出,在当前“大众创业”时代,行业确实浮躁和喧嚣。他称,在这个大氛围中,守住自己的底线,不追求单纯的扩大规模和加快速度,需要有相当的定力。
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