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志学者
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交流者
IT公司加班很正常,不加班才叫不正常,我们公司还好了,基本上不太加班,即使加班也比较规范,可以调休,或者多发点薪水。
我的一个朋友是一家保险公司的内勤人员,她们公司在十月份十一月份经常让她加班到凌晨,有时会到凌晨两三点钟,加班完了以后没有调休,没有加班工资。而且更可恶的是她的公司领导明知道她怀孕还让他加班,没有理由的加班!难道保险公司就没有一点点的人道主义精神吗?!!!
诚意者
分享者
加班的几种情况:
1、活多人少;干不过来;如果是短期的,那是正常的;如果天天如此,就要看值不值得。
2、每天必须干完的那些工作量很大的活,老板也许不会明说让你加班,但是你不加班就干不完;
3、处于原始积累的一些公司,不剥削职工怎么办?
4、上班效率不高,却存在一大批想要表现的员工,于是加班成风;
5、加班不给钱,或者补偿很少的公司。
小结:1、加班很多时候是必要的;
2、公司长期加班是不正常的,是忽略人性的。
格物者
无耐,现在的老板都是资本家,我们老板每次都要员工告到劳动局的时候才给.
郁闷
我单位是国企,很少加班.不过我觉得加班很正常,但应该做好规定,比如当天工作没完成必须加班的,在一定时间内可以免费加班,超过时间可以适当给予补助
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