|
|
1、比不读书更糟的是读错书，开卷不一定有益。所以沙里淘金很有必要。本书单是为HR人力资源专业人士特别定制，本书单不求广，唯求精。如想更广泛阅读各类管理书籍，可以参考《千集网络学院管理者推荐阅读书单》2015版。
2、书分三类：理念思想、工具方法、视野常识，本书单侧重前两类。
3、广泛学习固然重要，深邃的思考或许更佳。深度的达成莫过于专题阅读，本书单甄选侧重于专题的组合。理论学习和学以致用需要寻找平衡，读书要学以致用，同时不要太功利。学了即用和原理思考最好寻求一个平衡，时间久了会发现原先似乎比较远的不沾边的“理论”能够和日常的操作融为一体。做同样的事，想的更深、更透。融汇贯通需要广泛浏览、专题阅读相结合，否则就会停留在似是而非的三脚猫阶段。
4、读书需要耐心，也需要悦读。悦读是一种阅读视角，不是硬着头皮去读不相干图书的苦读。而是通过有效的选择图书、恰当的使用阅读方法并提炼应用、绘制知识图并融会贯通中享受阅读的愉悦。悦读也是一种人生的追求和境界，唯有实践才能体会，唯有爱好不会困苦。所谓"知之者不如好之者，好之者不如乐之者。"
4、 总共八个子书单55本书：
第一篇 基础夯实：A.人力资源本质，B.业务理解，C.思维提升
第二篇 专业提升：D.组织管理， E.绩效提升， F.薪酬管理
第三篇 人才管理：G.人才管理本质和实施， H.招聘再思考
5、推荐格式说明
（1）简要说明，讲述本书推荐理由
（2）推荐等级3星-5星（本书单均为精选，3星以下书籍均不在推荐之列）
5星，舍我其谁，该子书单如果选择一本……
4星，值得阅读，好书一本
3星，有所侧重，某个方面比较精彩
（3）类别：理念思想、工具方法、视野常识 |
本帖子中包含更多资源
您需要 登录 才可以下载或查看，没有帐号？加入
x
|
收藏
分享
有用
无用
内容不错哦！
爱看书的朋友还是不少么