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为什么各省市区的外来人员在选择就业地区时普遍热衷于在北京、上海、广州、深圳地区？
众所周知，假如在北京、上海、广州、深圳地区工作，你就要面临着因工作节奏快、优秀人才多、高薪职位竞争压力大的困扰，而且还要承担因高房价、高物价、高消费等不利因素给你生活方面带来的压力。尽管如此，人们在权衡利弊之后，仍然有许多人在选择就业地区时，义无反顾地把北京、上海、广州、深圳地区作为他们的首选，这究竟是为什么？北京、上海、广州、深圳地区同其他地区相比仍具有那些优越性？在此，本人试图通过简要的分析，就形成当前这种热衷北京、上海、广州、深圳地区就业的情况，做一个粗浅的探讨。
-------在北上广深地区工作至少有下列优越性：
1、北京、上海、广州、深圳经济、科技、交通、信息发达，这样，就给每个员工提供了更多的参加培训、自修学习深造和选择就业的机会，这些地区社会治安、医疗卫生、生活设施条件也比较好，员工就医看病、吃住饮食都比较方便，加之年底回家购买车票、机票也都比较容易、方便，出入便捷；
2、北京、上海、广州、深圳的企业管理比较规范，企业运作已经基本制度化，那种企业管理无序、制度无力，老板一言堂的情况比较少；企业员工感到在这样的企业工作，工资的发放、节假日的休息、个人病事假的管理都比较规范，一般不会出现企业随意辱骂员工、随意处罚克扣员工工资，随意要求员工无偿加班的情况；
3、北京、上海、广州、深圳的企业一般都实行“干五休二”的作息制度，这样员工每周就能够得到两天的休息日；而其他地方的企业一般都是每周工作六天，休息一天；因此，在工资待遇差不多的情况下，员工自然愿意选择在北上广深地区；
4、北京、上海、广州、深圳的企业劳动保险制度健全，企业一般都是按照员工的实际月工资水平给员工办理、缴纳社会劳动保险费，有些企业还给员工缴纳住房公积金，这就能够吸引更多优秀的员工在企业工作；而其他地方的绝大多数企业，在给员工办理、缴纳劳动保险费时，一般不是按照员工在企业的实际工资水平缴纳，普遍都是按照当地政府部门划定缴纳劳动保险费的最低基数给员工办理、缴纳劳动保险费；这也是许多年轻员工选择北京、上海、广州、深圳地区的一个重要原因。
5、北京、上海、广州、深圳地区经济科技比较发达，在这些地区的企业工作，往往有机会、有可能直接进入世界500强企业或上市公司等知名企业工作，在这样的企业工作，不仅能够快速开阔视野、增长才干，有效提升员工的自身价值；而且还能够结交比较高端、广泛的人脉、接触到更广泛、专业的行业信息资源；为日后自己的职业发展带来许多意想不到的益处；
6、在当前的异地、流动就业人口中90%是年龄在45岁以下的青年和中年人，这些人中有许多正处于选择婚恋配偶、组建家庭、培育子女的年龄区域，而在北京、上海、广州、深圳地区工作，不仅同龄人非常多，有更多的选择、比较机会，而且，因这些地区还经常举办各种形式多样的相亲、社团聚会活动，因而，对于有选择婚恋配偶、组建家庭、培育子女等不同需求的社会群体来说，也是他们选择这一地区的一个重要原因。
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