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本帖最后由 jingquanxinyang 于 2014-4-25 16:01 编辑
一个以前的同事，在一公司任职，在任职期间，公司一直只是在试用期给他签定了3个月的劳动合同，后没有同他再签合同，公司运营的不好，有两年了，我这个以前的同事 ，被欠了近半年工资，现在是生活窘迫。
于是，我这个以前的同事，就决定去劳动局维权，维权的理由如下：
1、未签定无固定期劳动合同，自试用期后的21个月，需支付双倍工资；
2、未购买五险一金，需给予补缴24个月的相关费用；
3、拖欠近半年工资，需支付赔偿金；
但是，按正常流程，去劳动局投诉——劳动仲裁——法院起诉——法院判决——申请执行，我这朋友走完流程可能要拖一两年，时间很长，实在难等，大家有啥好办法帮助他，代他谢谢大家了！
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