管理要让下属学会“打麻将”

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“麻将”被戏称为国粹，管理者如果能让你的团队成员对待工作如同对待打“麻将”，你的团队一定战无不胜。
1、胜不骄败不馁，赢了的会谦虚说今天手气好，绝对没人会说自己技术高；输了的绝不会骂“战友”，只会检讨自己今天输的原因，并约好下一场的时间。这样的团队在工作中不会被失败击倒，也不会因成功而骄傲。
2、打牌时不管谁不小心把牌弄地上了，掉谁身边谁就会主动捡起来，绝不会有人说“这牌是你弄掉的，你捡”。工作主动积极。
3、打麻将的人不挑环境不挑搭子，只要有桌子有麻将，四人成台就行。这样的团队不会抱怨工作环境不好，不会抱怨团队成员，有强烈的团队精神。
4、约好时间“开台”，一般大家都会准时或提前到场。时间观念强。
5、中途有人上洗手间，其它三人绝对是耐心等待。合作意识强。
6、有人没钱了，一定有人会主动借钱。互助意识强。
7、有人出牌特别慢，大家一定会催。强调团队效率。
8、有人“点炮”时，糊牌者往往会面带笑容感谢对方“点炮”。懂得感恩。
9、麻将搭子通常是老友，但新朋友的加入没人会拒绝，并且打几次后就能成为熟人。团队能纳新容新。
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博华咨询高级合伙人，从业15年，善长流程优化、组织变革和HR管理。曾主导大亚湾核电、阳江核电、深圳移动、东莞电信、东方锅炉集团、鸿扬集团、通威集团等优秀企业的管理变革
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