道路交通安全法就是一本企业管理百科全书

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今天查自己有无交通违章纪录，顺便查看了一下道路交通安全法。发现道路交通管理和企业管理的模式高度重合。选部分条款与大家分享一下，哈哈。

中华人民共和国道路交通安全法

第一章　总则　　

第二章　车辆和驾驶人　　

　　第一节　机动车、非机动车

　　第二节　机动车驾驶人

第三章　道路通行条件

第四章　道路通行规定

　　第一节　一般规定

　　第二节　机动车通行规定

　　第三节　非机动车通行规定

　　第四节　行人和乘车人通行规定

　　第五节　高速公路的特别规定

第五章　交通事故处理

第六章　执法监督

第七章　法律责任

第八章　附则

从目录看，法规包括了车辆、道路、驾驶人、事故处理和执法监督等内容，诸位有木有感觉这个类似于企业的各类规章制度：工作流程、员工行为规范、稽核审计、奖惩等等。分类细看：

对驾驶人的要求是不是类似于企业的任职资格管理；任职资格标准：你驾驶手波小车需要C1，自动波C2，……想开公交车必须要A照。能力不足？OK，能力培训：你可以上驾校去培训，以取得相应技能；然后，任职资格认证：通过车管所考试。哈哈，这个资格认证可比企业内资格认证严肃得多哇。

企业为员工提供平台：第三章道路通行条件。“道路、停车场和道路配套设施的规划、设计、建设，应当符合道路交通安全、畅通的要求，并根据交通需求及时调整。”；企业要为员工提供职业通道，并随着企业的发展和员工能力的提升为其提供发展平台。

够能力是不是就可以畅行无阻？NO，企业流程制度：第四章道路通行规定明确了你在路上必须遵守的准则。“车辆、行人应当按照交通信号通行；遇有交通警察现场指挥时，应当按照交通警察的指挥通行；在没有交通信号的道路上，应当在确保安全、畅通的原则下通行。”员工在工作中必须遵守企业的规章制度，听从领导的指挥，在没有相应制度规定时，应当在不损害企业利益、保证工作效率的前提下进行工作。

工作出错：第五章交通事故处理。工作中难免会由于各种原因出现差错，出了错怎么处理？主管部门领导分析错误原因、界定责任：公安机关交通管理部门应当根据交通事故现场勘验、检查、调查情况和有关的检验、鉴定结论，及时制作交通事故认定书，作为处理交通事故的证据。交通事故认定书应当载明交通事故的基本事实、成因和当事人的责任，并送达当事人。然后按规定进行惩罚：对道路交通安全违法行为的处罚种类包括：警告、罚款、暂扣或者吊销机动车驾驶证、拘留。对应企业员工的处罚：批评、扣工资、降职、开除等等。

明天就是周末了，提前放松了心情，祝大家周末愉快。

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