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发表于 2014-4-24 10:51:03
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看企业需求吧！
人力需求少的：
1、员工内部推荐
2、HR去人才市场招聘
人力需求较大的：
1、员工内部推荐
2、人才市场招聘（或可以多找几家中介分区域帮忙招聘）
如果满足不了人力需求的话，就多花点成本，去内陆学校招聘实习生吧！
目前很多中介手上应该有许多实习生才是可能价格会比较高，一般来讲3月-6月这期间各个地区会有大量的中专实习生出来实习。6月份左右也会有比较多的职业大专实习生出来实习，不过一般情况大专生实习期比较短只有三个月（看企业情况是否需要，假如暑假期间缺人可以招聘少量的此类实习生）。十一假期过完之后也会有中专实习生出来实习。10月-1月期间多准备点学生吧，储备过年期间的人力！
总而言之，用学生有利有弊。学生一般在实习期都会比较稳定，但是问题也比较多。假如招聘的学生太多，在实习期结束一个月前，就马上要准备人力替补的事情。而且学生的人力成本比较高。
PS:建议不要用中介手上的实习生。那样的问题会更多，处理都处理不完。不要希望中介来帮你处理。
当你看到这里的时候，你可以出发去找学生资源了。多踩踩总会有学生来的！只要合作成功了，就可以长期合作。这样对企业很有好处。 |
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