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2014年销售培训新模式

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发表于 2014-1-21 15:50:47 | 显示全部楼层 |阅读模式
销售是一门专业技能,是一定要结合实战训练的,常规的集中讲授式培训无法解决实际应用问题。——这个观点,无需辩解;这个现象,似乎很难改变。

然而,2014年,一套沉淀了七年之久的IT产品:SkzCRM·业绩保,打破了这个局面,建立了销售培训的新模式

这是一套为销售团队设计的软件,其独特性在于把业务员必须掌握的三十多门销售关键技能精选出来,变成一个一个的模块设计到软件中,并且为每一个模块配套了指导教程。

这些模块涉及的销售技能包括:如何找客户、如何识别客户需求、如何与客户搞好关系、如何介绍产品、如何有效与客户沟通等等。而每个模块配套的教程把这些模块解决销售中的什么问题,依据什么营销原理设计的,怎么把它用到实际销售工作中等进行了详细的说明,并且精确到了具体的销售动作。

也就是说,业务员在使用软件时,用到哪一个模块,就可以查看和学习对应的指导教程,而根据教程的指导,又能够反过来在模块中进行体验,并且结合实战训练。这种软件与教程一体化的设计,业务员可以一边工作,一边学习,即在用中学,学中用。

显而易见,这种自助学习、自我训练的培训模式,颠覆了传统的销售培训模式,其实效性没有同质产品可比。

2014年,选择SkzCRM·业绩保,建立企业销售培训新模式。

联系电话:0755-25331025
联系QQ924685201

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