新员工培训计划

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一、新员工培训目的
　　1、为新员工提供正确的、相关的公司及工作岗位信息，鼓励新员工的士气
　　2、让新员工了解公司所能提供给他的相关工作情况及公司对他的期望
　　3、让新员工了解公司历史、政策、企业文化，提供讨论的平台
　　4、减少新员工初进公司时的紧张情绪，使其更快适应公司
　　5、让新员工感受到公司对他的欢迎，让新员工体会到归属感
　　6、使新员工明白自己工作的职责、加强同事之间的关系
　　7、培训新员工解决问题的能力及提供寻求帮助的方法
二、就职前培训
　　1、企业简介（人事行政部负责）
　　2、让本部门其他员工知道新员工的到来
　　3、准备好新员工办公场所、办公用品、工作所需器具、劳保品
　　4、准备好给新员工培训的部门内训资料
　　5、为新员工指定一位资深员工作为新员工的导师
　　6、准备好布置给新员工的第一项工作任务
三、新员工培训反馈与考核
　　1、岗位培训反馈表（到职后一周内）
　　2、公司整体培训当场评估表（培训当天）
　　3、公司整体培训考核表（培训当天）
　　4、新员工试用期内表现评估表（到职后30天）
　　5、新员工试用期绩效考核表（到职后90天）
四、新员工培训教材
　　1、各部门内训教材
　　2、新员工培训须知
　　3、公司整体培训教材
五、新员工培训项目实施方案
　　1、首先在公司内部宣传"新员工培训方案"，通过多种形式让所有员工了解这套新员工培训系统及公司对新员工培训的重视程度
　　2、每个部门推荐本部门的培训讲师
　　3、对推荐出来的内部培训师进行培训师培训
　　4、给每个部门印发"新员工培训实施方案"资料
　　5、各部门开始实施部门新员工培训方案
　　6、每一位新员工必须完成一套"新员工培训"表格
　　7、根据新员工人数，公司不定期实施整体的新员工培训
　　8、在整个公司内进行部门之间的部门功能培训

新员工培训计划

新员工培训计划是为使新员工更好的了解公司概况、发展历史、组织目标、机构设置、部门职责、规章制度等，增加新员工对公司的认同感和归属 感，更快的胜任新工作而制定的计划。  新员工培训计划专辑主要包括：三星公司、餐饮公司、环保电厂公司、酒店、矿业公司、房地产公司新员工培训计划，还包括新员工培训计划书、培训计划报告书、 培训计划表、培训计划单、培训计划方案、培训计划范本、培训计划模版、培训计划样本、培训计划说明以及培训计划管理等。

企业新员工培训手册

新员工培训是 指给企业为新雇员提供的培训，培训内容基本有企业的基本背景情况，使员工了解所从事的工作的基本内容与方法，使他们明确自己工作的职责，并向他们初步灌输  企业及其部门所期望的规范、态度、价值观和行为模式等，从而帮助他们顺利地适应企业环境和新的工作岗位。新员工像公司的新鲜血液，可见对新员工的培训是至 关重要的工作。 本专辑主要介绍了企业新员工的培训手册，主要有酒店、KTV、物流公司、山东鲁能、电路板印刷公司、SMD制造公司、三星、婚纱公司、冶金公司等不同行业 不同公司的新员工培训手册，还包括了新员工的管理制度、安全管理、礼仪、职业素养等基本培训内容，为企业制定新员工的培训手册提供参考。

新员工岗前培训

新员工岗前培训不仅仅是为了让新员工熟悉工作流程、工作环境，教会他们一天怎样上下班，怎样把一天的工作完成，更重要的是让他们迅速的走进公司的企业文化，能自觉遵守企业的各项规章制度，从一个社会人事转入职业人事的思想转变和行为转变。 新员工岗前培训主要包括：培训方案、手册、内容、模版、范本、日程表、等等，为企业提供专业新员工培训方案和新员工培训内容，为企业量身制定新员工岗前培训计划。

新员工入职培训

新员工培训是指给企业的新雇员提供有关企业的基本背景情况，使员工了解所从事的工作的基本内容与方法，使他们明确自己工作的职责，并向他们初步灌输企业及其部门所期望的规范、态度、价值观和行为模式等，从而帮助他们顺利地适应企业环境和新的工作岗位。 本专辑主要包括了新员工的礼仪、工作流程、行为规范、管理制度、工作标准、心态等内容的培训，还包括了酒店、休闲会所、手机店、文化公司、投资公司、房地产公司、建筑公司等不同行业不同公司的新员工培训资料，为企业进行新员工的入职培训提供参考。