李泽尧：看人文社会管理问题的三个角度
——“文化是制度的副产品”，还是“制度是文化的副产品”？
1、到底“文化是制度的副产品”，还是“制度是文化的副产品”呢？
2、泽尧告诉你：从管理者、主动者而言，“制度是文化的副产品”——你有什么样的价值观，你才会搞出什么样的制度！
3、但是，从被管理者的角度看呢，答案则刚好反过来了：“文化是制度的副产品”——你有什么样的制度，你就会得到什么样的企业文化、社会文化！！
4、于是从中泽尧为你指出“看人文社会管理问题的三个角度”：
（1）第一角度是：从主导者、主动者、从执政者、从管理者的角度看问题——也就是泽尧一直强调的“管理着力点”“力量发出者”“我做故我在、凡事只能‘从我做起’”“力量的源头”——从而看到：价值观决定制度、文化决定制度——心动而后行动，思路决定出路，等等等！！（见《有效管理十八项技能白金版》之“管理者主导”篇）
（2）第二角度是：从被管理者、从被宣传的大众百姓来看——也就是泽尧一直强调的“做法决定心态”、“说法和想法要通过做法才能产生作用力”“经济基础决定上层建筑——利益共同体决定共同的理想和愿景”、“制度决定文化——社会道德是国家法律的副产品，企业文化是公司制度的副产品！”（见《中国式制度管理》相关思想）
（3）第三角度是：从整体来看一个社会、一个国家、一个民族、一个企业、一个组织——那就是泽尧所说的了：不是价值观、也不是“信仰”决定这个那个，而是文化水平、认识水平、科学知识、对真相的把握、民族素质决定了这个那个——类似于邓小平的“科学是第一生产力”！！（见近期泽尧博客文章：李泽尧：与其说是“信仰”问题，不如说是“认识水平”问题…）[url=http://blog.sina.com.cn/s/blog_5d1d06270100ogrv.html]http://blog.sina.com.cn/s/blog_5d1d06270100ogrv.html[/url]
5、泽尧相信：有了以上思路，对很多管理问题的因果关系，就会比较有判断力了吧。
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13、中国总裁培训网-李泽尧老师讲课视频：学习的意义
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14、中国总裁培训网-李泽尧老师讲课视频：有效管理的八大要点
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15、 (课程讲义可以在网上搜索“有效管理的八大要点”或在：http://download.25000li.com/file/34919.html，http://bbs.chinahrd.net/showtopic-164274.aspx下载)
16、网页：李泽尧老师原创作品集（不断添加）：http://bbs.chinahrd.net/showtopic-160358.aspx
17、超级分享、原汁原味、绝对干货：李泽尧老师《有效管理十八项技能-白金版》摘抄之有效管理8大要点：http://bbs.chinahrd.net/showtopic-179941.aspx
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19、李泽尧课程介绍：（1）要览 ；（2）总汇；(3)合作者参考 (4)李泽尧管理课程大纲下载邮箱
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