NLP教练技术与汇才教练技术（LP教练技术）的区别

jodyqiqi

可能有很多人会问，我也学过教练技术啊，但为什么感觉和NLP教练技术学的东西完全不同的呢，用法也有点区别？下面，我们就来看看，这两者之间，究竟有什么不同。

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        汇才教练技术（又称三阶段教练技术）就像是外科手术、西医，NLP教练技术就像是中医，他们的理论基础不一样。汇才教练技术是LP，少了一个字：N-神经。只讲究语言程式，是一种制约术。会通过挑战你，靠意志去实现。而NLP教练技术讲究：神经语言程序学。神经是内在的东西，所以是关乎深度的变化，NLP教练技术会启发或者唤醒你的智慧，会让你去发现，去找到。答案在问题之中，问题跟答案是有同路的，当你提出问题的时候，答案已经呈现。


        汇才教练技术是一些技巧，方法、技巧是很容易学习的，所以现在复制一个汇才教练技术是很容易的，市面上有很多讲汇才教练技术的机构和老师。而NLP教练技术，更多的是一种智慧，它很不容易复制。

        汇才教练技术主要是注重个人的细节、负责任、蜕变和突破。是通过外力挑战让你达成目标。我要挑战你，你可以接受挑战，也可以不接受挑战。但由于人的安全机制影响，挑战的时候往往会带给人不安全感，人会觉得，我为什么要挑战？很多人不知道原理，就会发脾气：你凭什么这样对我？

        同时假如一个人撒慌，单只用汇才教练技术是挺难看出来的（除非你本人有过其它修炼）；而NLP教练技术因为有N（神经）的支持，你可以通过很多微表情、语音语调的变化来了解一个人是否有撒谎。他可以让你练心、修心，更多的是关注企业：从个人到团队、到企业，也可能是一个创造和贡献。

        学员可以学到如何带着中正、尊重、好奇、专注的教练状态。是一种无私的状态，带着一种爱和慈悲。而且我们现实中有很多问题讲道理是讲不清的。你可能需要通过一个简单的隐喻，使别人茅塞顿开。它是一种新的发现。用隐喻做教练是NLP教练技术独有的特色！而且非常有效，我就经常用隐喻来做教练，效果非常显着。

        因为这个世界，我们习惯于用语言和文字来表达，然而当我们一用文字和语言来表达，它已经不是原来的东西了。所以，语言和文字是工具，同时也是枷锁。所以要回到一个与他相同的环境当中去呈现，令到它的很多信息不需要表达，也可以传递。不需要语言文字表达，你自己感受就可以了。这就是为什么我常常会用隐喻来做教练的原因！

  

        汇才教练技术更加强调一种力量，外在的力量。它有外在的较量和挑战力，更多的是挑战。迎接挑战，然后再从外在的力量强烈地让它强制性地改变。是由外在的力量，引导你内在的强烈地力量。而NLP教练技术呢，更多是内在的启发，触动能量的启发。让你自己去认识到这个东西。一个是力量，一个是能量，它不一样。一个鸡蛋从外边打破，它就是食物，从里面打破。它就是生命。

        在实际的工作当中，汇才教练技术的适用范围比较窄，偶尔用一下效果还挺好的，它在人际关系中是一种挑战性的，很有力量的，动不动就挑战别人，有一种高高在上的感觉。氛围建立不好的话，会容易产生矛盾。

        而NLP的教练技术是一种平等的关系。作为一个领导在办公室，更多的时候是用到沟通，往往可以通过沟通能够启发到别人，令别人能够接受。就像强有力的发生器，能给到别人思路，答案本就在问题当中，所以一个好的问题就能让人茅塞顿开。这个是汇才教练技术所不具备的。

青春正舞

分析得比较好，受益了