中小企业为什么留不住人才？

stormbird · 发表于 2008-9-11 22:47:00

双赢是留住人才的最好办法

不过操作起来需要技巧

[em09]

ynflat · 发表于 2008-9-15 22:55:00

留人，还是得留适合的人。若只留一帮“刚愎自用”的老臣那公司的旗帜已经开始倾斜了，直到某一天地基再也承受不住时终会倒下。

我公司现在就是这个问题，一大批跟不上公司发展的“老臣”，怎么推？

还是用绩效考核来识别？老大会特赦的,那就没有任何意义.

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