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[HR天地] [人力‖职场精华]人才招聘中的笔迹分析

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发表于 2003-4-21 19:55:00 | 显示全部楼层 |阅读模式
以色列一名叫利维森的企业主笃信笔迹分析,每个到他金属厂求职的人都要接受笔迹测验。有一次,他聘请了一个私人司机,但却不敢使唤,因为他信任的笔迹分析专家正在放假。待笔迹分析专家回来后,利维森立即把司机的笔迹交给他看。分析的结果是,此人必须马上解雇,因为他办事的性格趋向鲁莽。一星期后,这个被解雇的司机果然在一宗交通事故中身亡。  

  随着笔迹分析越来越多地为人们所了解和重视,这项已为国外一些国家所广泛使用的笔迹分析技术在我国的人才招聘中,也开始得到的认同和应用。

  笔迹分析的基本内容主要包括以下七个方面:

  书面整洁情况:书面干净整洁者,书写者举止高雅,穿着较讲究,性喜干净整齐,较注重自己的仪表和形象,并多有较强的自尊心和荣誉感。如书面有多处涂抹现象,说明书写者可能有着穿着随便,不修边幅,不拘小节等性格特征。

  字体大小情况:字体大,不受格线的限制,说明书写者性格趋于外向,待人热情,兴趣广泛、思维开阔,做事有大刀阔斧之风,但多有不拘小节,缺乏耐心,不够精益求精等不足。字体小,性格偏于内向,有良好的专注力和自控力,做事耐心、谨慎,看问题比较透彻,但心胸不够开阔,遇事想不开。字体大小不一,说明书写者随机应变能力较强,处事灵活,但缺乏自制力。

  字体结构情况:结构严谨,书写者有较强的逻辑思维能力,性格笃实,思虑周全,办事认真谨慎,责任心强,但容易循规蹈矩。结构松散,书写者发散思维能力较强,思维有广度。为人热情大方,心直口快,心胸宽阔,不斤斤计较,并能宽容他人的过失,但往往不拘小节。

  笔压轻重情况:笔压重,书写者精力比较充沛,为人有主见,个性刚强,做事果断,有毅力,有开拓能力,但主观性强,固执。笔压轻,书写者缺乏自信,意志薄弱,有依赖性,遇到困难容易退缩。笔压轻重不一,书写者想象思维能力较强,但情绪不稳定,做事犹豫不决。

  书写速度情况:如全篇文字连笔较多,速度较快,说明书写者思维敏捷,动作迅速,效率较高,但有时性急,容易感情冲动。如笔速较慢,说明书写者头脑反应不是很快,行动较慢,但性情和蔼,富于耐心,办事讲究准确性。

  字行平直情况:字行平直,书写者做事有主见,只要自己认定的事,一般不为他人所左右。字行上倾,书写者积极向上,有进取精神。这种人常常雄心勃勃,有远大的抱负,并常能以较大的热情付诸实践。如字行过分上倾,书写者除有上述特征之外,还往往非常固执。字行下倾,书写者看问题非常实际,有消极心理,遇到问题看阴暗面、消极面太多,容易悲观失望。字行忽高忽低,情绪不稳定,常常随着生活中的高兴事或烦恼事或兴奋或悲伤,心理调控能力较弱。

  通篇布局情况:这要看左右留边空白大小及行与行之间排列是否整齐。左边空白大,书写者有把握事物全局的能力,能统筹安排,并为人和善、谦虚,能注意倾听他人意见,体察他人长处。右边空白大,书写者凭直觉办事,不喜欢推理,性格比较固执,做事易走极端,遇到困难容易消极。左右不留空白,书写者有着很强的占有欲和控制欲,比较自私。行与行之间排列整齐,书写者有良好的教养,正直,不搞邪门歪道。头脑清晰,做事有条不紊,讲究计划性、系统性和程序性。有较强的自尊心、责任感和荣誉感。行与行之间排列不整齐,说明书写者头脑比较简单,条理性较差,做事马马虎虎,缺乏责任感。

  以上七方面的内容是笔迹分析中最基本的组成部分,也是其中很小的一部分,如要全面的了解一个人,还需做更全面的分析。尽管如此,若能把握以上几方面的要领,用人单位对应聘人员的主要性格、能力特征也能有一个大概的了解。但值得注意的是,笔迹分析作为一项技术是一个综合考虑的结果,必须通过多方面的综合分析、高度概括,才能得出比较符合应聘人实际的鉴定。
发表于 2003-5-30 11:34:00 | 显示全部楼层
很受启发,以前考虑沟通的几个方面,现在可以又加一个方面了。谢谢。
发表于 2003-5-31 09:02:00 | 显示全部楼层
从小一直接受父亲的思想影响,相信人如其字字如其人的说法。人在练习写字的时候,不觉间也已对性情进行了修炼。我想上面的分析也是基于此吧。但是现代社会中,人们越来越多地习惯用电脑写字,甚至很多人都认为字体已经不重要了,只要会打字就行。应聘时的资料也通常都是设计漂亮的打印稿。要求其填写应聘表时,大部分字体让人不敢恭维。世界已经太浮华太多彩了,人们从孩子时就开始追求可以作秀的方式,而这些传统的却渐渐被人遗忘。当我再说起人如其字字如其人时,已经有人觉得我是老古董了,:)
但是我也有点困惑,有人字体很漂亮,但为人却不象以字推人得出来的,反之也有。或许万事都有个例外有个偶然吧,我们不必因为这点点的例外和偶然而怀疑其普遍性和必然性吧。
发表于 2003-6-2 23:09:00 | 显示全部楼层
不知道有没有金一贵的笔迹心理学的全套材料?
发表于 2003-6-3 18:03:00 | 显示全部楼层
小时总是在心烦的时候,摊开字贴,写着写着,心情自然而然的平复下来。曾经那鸡爬屎字,现今却似老练了许多。
我也相信字如其人之说,不知为何总是对字美之人有一种崇敬,字丑之人却是觉得他欠缺了某些教育。虽然明知是自己的谬论,但第一印象中却莫名的加上了这一项。
发表于 2003-7-30 12:21:00 | 显示全部楼层
不錯.
可作考評的一個方面.

同時,將自己的寫字風格對照了一下,還比較符合.
发表于 2003-7-31 17:29:00 | 显示全部楼层
未必完全是这个样子的哦:)由于职业需要,经常和各种类型的人打交道。以前很相信“字如其人”的说法,但时间一长就慢慢地对这种说法产生怀疑,最起码这种说法不适合套用在一个习字人身上。人们常说“江山好移,本性难改”,一个人如果经过习字以后就能把自己的性格改变,就能做到自己的性格像自己写得字那样完美,那么我们所有的道德方面的教育都不需要了吧:)


[此贴子已经被作者于2003-7-31 17:30:29编辑过]
发表于 2003-7-31 17:53:00 | 显示全部楼层
胡长清的字好象写得很不错。
发表于 2003-8-8 23:06:00 | 显示全部楼层
秦桧还是当时的一大书法家呢!!!!!!!!
按楼主文章里的分析,其实秦桧是个不错的人才,应该给他平反啦:)

汪精卫,蒋介石,秦桧等古今名人也是写得一手好字....
发表于 2003-8-10 17:15:00 | 显示全部楼层

[人力‖职场精华]人才招聘中的笔迹分析

我不相信笔迹,笔迹是可以练的。能力和性格也是可以改变的。笔迹和性格能力之间没有任何函数关系。

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