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《如何避免“螃蟹效应”》

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发表于 2013-8-15 13:17:38 | 显示全部楼层 |阅读模式
1.塑造团结协作的企业文化;
2.建立公平、公正、公开的管理制度;
3.建立科学、合理、高效的绩效考核制度;

4.建立完善的人才选拔、任免制度;
5.强化公司的执行力;
6.让“服务”和“人性化”作为我们工作的标准。
小结:在竞争机制中,应避免这种“螃蟹效应”。竞争面前固然不必讲谦让,但竞争的规则却不容践踏,一旦规则遭到破坏,有序变成了无序,那么,每一个个体都将面临来自四面八方不择手段的攻击,结果就会出现“螃蟹效应”。
发表于 2013-8-18 07:30:38 | 显示全部楼层
螃蟹效应,螃蟹行动也当是有序的才对!!
发表于 2013-8-29 13:32:58 | 显示全部楼层
百度里有啊,还是希望看到尽量原创或者不常见的东西

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