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志学者
请问各位大侠,一个企业中各职能部门担负着不同的职能,而企业应该如何去评价这些职能部门,从而确定部门的重要程度或者等级,以直接和工资挂钩呢,请大家给些意见或建议,或上传一些好的方法和程度,先行谢过!
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