平衡记分卡如何在考核中理解平衡？

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如果考核中平衡记分卡的四个方面被转化为10个指标，在对绩效打分后，进行总平时，要价权重吗? 如果不加，是不是没有重点，要加的话，是不是不能体现平衡记分卡的平衡二字？急问

woyowa

当然要加，各种权重因各企业的不同而异，平衡是平衡多方面，外部、内部资源的平衡；财务指标和绩效指标的平衡；平衡不是一刀切。