透视生活，感悟管理真谛--每日一得

hx023

受一个朋友启发，他告诉我，其实生活中的每件事情都值得我们学习和研讨，观察社会和企业，然后才会做好我们的人力资源工作。因为做HR就是不断的与人打交道，处理各种复杂的人事关系。

以后，我会陆陆续续把自己每天对社会的观察写在这里，也是对自己的思考和判断能力的检阅。希望各位看到的能提出自己的不同意见。

坐在路边的民工

每天早上，在上班的路上，我都会看到一大批坐在路边的民工，他们的面前多会停着一辆破旧的自行车，上面架着他们的谋生工具。

或坐或站，或笑或闹，总是自得其乐。妇女会在那里拉家常，打毛线……男的或在那里打牌，或在那里发呆。甚至有一次我还看到有一个民工拿着一本很厚的书在看，走近了才发现是一本《电工基础》。

当有主顾来的时候，他们会一大堆围上去，当生意达成时，他们会很高兴的呦喝着，脸上洋溢着满足和兴奋的笑容。其实他们对生活要求是不高的。

这是在城市生活中最低层的一群人，也许他们根本就不属于城市，只是匆匆的过客，但他们无疑构成了这个社会最坚实的基础。

看着他们知足的笑容，我们还有什么不满足的呢！

[此贴子已经被作者于2004-11-7 22:57:47编辑过]

扬帆远航

和一同事走在公司的门外，长长的树荫下聚集了三三二二的民工，同事脱口说了句今天没有洗衣服，赶上这些民工了！我当时一下来气了，民工怎么了，民工招谁惹谁了，民工的快乐不比我们任何一个人少！

说这些并不是标榜我多高尚，我并不认为自己做的好，民工的生活简单，想法简单，他们比我们任何一个人都更容易得到快乐，人人生而平等，我们没有理由歧视他们和胡乱施舍他们。

同时引申到人力资源的角度，我们在做激励的时候，也是要针对不同需求采取不同的方式的，对待一般的民工，我们讲企业文化，精神激励，远远没有给他200块钱让他给老婆孩子买衣服产生的效果大。对待知识型员工也许相反。

命本飞扬

严重同意楼上的观点!!

mlxiaobai

[em06]

hx023

爬山

今天是我有史以来爬山走路最远的一次。我算了一下，今天走的路应该在15公里左右，并且全是山路和峭壁。特别是爬一段大概有100米近乎垂直的石梯，感受更加深刻。

那一段路（石梯）全是在悬崖上凿出来的，左右都是一眼望下去会晕的石壁和悬崖。我非常用力的抓住边上的绳索，基本上是不敢住下（回头）看，胆战心惊、四肢并用的爬到了顶。后来我从另外一边下山往我爬过的石梯去看，发现那面山就像刀削的一样，不知是爬山脚太用力还是什么，我只感觉到我的腿在发抖！

其实做任何事情都是这样，在做的过程中并不觉得怎样，当做完后来看结果时，才发现原来我经历了一场激烈的战斗。

做管理也是如此，本来管理就无对与错，亦无定势，只有好与不好，合适与不合适。我们在做的过程中，可能找不到什么可以借鉴人经验。我们只有往前，甚至不能回头。但有一点，我们得找到一个稳妥的办法和借力的工具（绳索），那样，再难的关我们都可以过了………

killmesoft

难的是做自己打心理不愿意做的事

Sanpy

今天早上去买菜，看到了一为捡破烂的老大爷，完全不顾周围的眼光，一个一个垃圾桶找，是那么的认真，我突然觉得自己好渺小，因为我现在处于失业状态，昨晚还为这事失眠了，而从这位大爷眼中根本看不到生活的无赖，他是那样的认真、用心的在寻找……

hx023

昨天去爬山，路过一寺庙，后来才知道是尼姑庵。我们几个人向一个尼姑问路。由于爬山天热，我们都只穿了一个褂子，光着膀子。

那尼姑一点都不避闲，靠得很近，显得很亲呢，并且一边说话一边用手抚摸我们的手臂。原来我以为是和尚，虽说感觉有点不舒服，只是避开而已。后来一问路人，才知道是尼姑，差点吐了出来。看来出家久了也并不是一件好事！

从管理上来说，也让我们感觉到，在管理企业时，不能纯粹的靠制度和法治去管理。要多加些人性化的东西，不能太严厉但也不能不管。否则过犹不及。令人生出些意想不到的事情来！

啊不

换为思考，能让我与我的下属有良好的关系与友谊。

终于知道奶奶说话有道理的：还是杭州老话一句：前半夜想想自己，后半夜想想别人。你会觉得上帝对你是公平的。

Sanpy

好一句“前半夜想想自己，后半夜想想别人”，深刻！