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日清工作的“三本账”和“三个表”——优秀员工培训

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发表于 2013-7-18 15:41:22 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
摘自:www.5ucom.com  作者:员工培训
   海尔日清工作法的三本账和三张表,能让员工自己及时掌握工作进程及其完成情况。同时,管理者可以做到及时纠正员工工作上的偏差。三本账和三张表明细责任,明细了工作任务。
  为了实现日清工作中的当日工作当日清、班中控制班后清,以员工自清为主,组织清理为辅,海尔运用了"三本账"和"三张表"来进行管理。
  三本账:单位管理工作总账、部门管理工作分类账、员工管理工作明细账。
  1、单位管理工作总账
   即公司年度方针目标展开实施对策表。它按工作的目标值、先进目标、现状及难点、实施对策、完成期限、责任部门、工作标准、见证材料和审核办法的统一格式,将全公司的产量、质量、经济效益、生产率管理、市场产品和发展作为重点,进行详细分析和分解,由总经理签发执行,按规定的标准和审核周期进行考核奖惩。
  2、部门管理工作分类账
   
即各部门、分厂年度方针目标展开实施对策表。它采用与公司相同的格式,按工作分工和总账中确定的主要责任进行分析和分解,由部门负责人或分厂厂长签发执行。对职能部门,按其职能确定重点工作并分解到人;对质量部门,按质量体系、质量管理、现场管理、新产品和内部日清等方面进行分解和控制;对分厂则按产量、质量、物耗、设备、计量、现场管理、安全管理等七个方面进行分解和控制。

  3、员工个人管理工作明细账
   
即员工个人工作控制日清台账。其格式为项目、标准和指标(分先进水平、上期水平、本期目标)、价值比率、责任人、完成情况、见证性材料、考核结果、实得总额和考核人。此账按天进行动态控制,每天将控制的情况填人,以达到有效控制和纠偏的目的。


员工管理三张表:日清表、3E卡和现场管理日清表
  1.日清表:
   一部分是每个生产作业现场设立的一级大表,将该作业现场的质量、工艺标准、设备、材料物耗、生产计划、文明生产和劳动过程纪律等方面的实际情况每两小时由职能巡检人员登记填写一次,公之于众。另一部分是职能人员对上述七方面进行巡检时做的记录和每天的日清栏考评意见,它将每天日清栏的全部情况进行汇总和评价,存档备查。

  2.3E卡:
   
指3E日清工作记录卡。将每个员工每天工作的七个要素(产量、质量、物耗、工艺操作、安全、文明生产、劳动纪律)量化为价值,每天由员工自我清理计算并填写记账,检查确认,车间主任及职能管理员抽查,月底汇总兑现计件工资。这使每个人每天的工作有了一个明确定量的结果,体现了用数据说话的公正性和权威性,保证了各项工作的有序运行。

  3、管理日清表:
   
由各级管理人员在班后进行清理时填写,主要对例行管理的受控状况进行清理和分析,找出存在问题的原因、整改措施和责任人,不断提高受控率。

  每一位日清员工,会根据自己的实际工作性质,和自己在公司中所处的位置,设立自己日清的账和表,这样会大大提高工作效率,从而更好地完成自己的工作。

企业员工培训手册
员工培训是指一定组织为开展业务及培育人才的需要,采用各种方式对员工进行有目的、有计划的培养和训练的管理活动,其目标是使员工不断的更新知识,开拓技能,改进员工的动机、态度和行为,是企业适应新的要求,更好的胜任现职工作或担负更高级别的职务,从而促进组织效率的提高和组织目标的实现。
员工培训管理方案
员工培训管理方案的目标是为了提高企业员工的综合素质,激发企业全体员工的积极性、创造性,增强全体员工对公司的使命感和责任心。使企业员工能够更好的适应市场变化和企业管理的要求,企业应当把对员工的培训作为一项长期的、经常性的工作,抓紧抓好。员工培训强调实用、有效,通过员工培训教育真正能使员工的业务素质、道德品质有所提高。所以企业都会制定出一套适合自己企业的员工培训管理方案。
企业新员工培训方案
对待新员工既要调动新员工情绪,又要让新员工更快地适应企业环境,定然要制定新员工培训方案,而新员工的培训对于公司的管理更是重要,有了新员工培训方案,可以在事前就考虑清楚并准备好对于新员工培训要点,针对新员工的特点,进行有效的按步就班,对于人力资源更好的利用,起到一个指引规范的作用。因此,新员工培训方案无疑被寄予了更多的厚望。
企业基层员工培训
企业只有切实做好基层员工培训工作,才能增强企业竞争力,保证企业得以生存和发展。怎样使基层员工培训服务于企业发展目标并真正落到实处,更好地为企业长远发展提供帮助,是一直以来困扰企业领导者的一个问题,希望本专辑能够帮助您做好基层员工培训。
企业员工培训办法
员工培训是企业为了使员工获得或改进与工作有关的知识、技能、态度和行为,增进其绩效,更好地实现组织目标的系统化学习过程。通过培训能够满足企业长远战略发展需求,满足职位要求,改进现有职位业绩,满足员工职业生涯发展需要。
沙发
发表于 2013-7-19 14:06:32 | 只看该作者
谢谢海水2012,非常有用的分享!细致而且有条理

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