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求简历修改意见,非常感谢!

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发表于 2013-7-12 11:19:52 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
简    历
个人信息
姓    名

出生年月
1982年

170cm

河北保定
常 住 地
北京海淀
政治面貌
群众
婚姻状况
未婚
联系方式
电子邮箱

自我评价
出色的人际沟通技能力、良好的综合职业素养性格沉稳不因循守旧希望在具有良好成长性的高素质团队中从事面向机构、组织或者个人客户的管理、销售、售后支持及售后服务等方面工作。
工作经验
2009/6--2013/5:(少于50人)
所属行业
影视/媒体/艺术/文化传播
市场部
市场部经理
1)承办全国青少年系列活动(公司项目)新闻发布会会议、年会、圣诞、元旦、春节演出
2)负责、会议、演出等事宜的策划、筹备、第三方资源执行、售后服务和总结负责公司除财务以外的其它事宜,如行政、招聘
2008/4--2009/3:(50-150人)
所属行业:
专业服务(咨询、人力资源、财会)
市场部
项目经理
1)原***资产评估事务所,后改制为****资产评估公司;
2)定向联系客户(如驰名商标和省著名商标等企业),并根据客户情况制定相应的评估方案并配合评估师完成评估工作
2007/3--2008/4:北京***食品有限公司(500-1000人)
所属行业:
原材料加工
生产管理部
车间副主任
1北京稻香村食品有限公司糕点豆制品的A级供应商以及北京中小学生营养餐制作配送单位(含企事业单位及大型活动、会议用餐配送,如首图等)
2)根据稻香村定单学校当日配餐人数、企事业订单(餐)每天调整生产任务,并组织人员完成生产任务及配送;
2006/7--2007/1:北京***电子商务科技有限公司 .(50-150人)
所属行业:
互联网/电子商务
市场部
销售代表(技术转销售)
1)中国早期的电子商务平台公司之一。
2)网站后台程序开发,后转入市场部。寻求潜在客户(网上找客户资料),并根据个体客户需求制定完善的相应产品方案,并得了一定的业绩。
项目经验
项目1:2009/8 -- 2013/5 :全国青少年系列活动
项目描述:
全国青少年系列活动(每年寒暑假两次)
责任描述:
每届活动从前期策划、筹备(第三方资源,如宣传用品、酒店、会场、用车、旅游、保险等)、招商、中期现场执行、后期客户维护和总结。
项目2:2009/11 -- 2013/2:新闻发布会
项目描述:
活动整体策划、第三方资源(如人民大会堂场地、酒店、用车)、演出策划及儿童演员招募。
责任描述:
电视剧《*****》人民大会堂新闻发布会,含会前酒会、发布会、晚宴、演出、用车、住宿、礼仪、儿童演员招募等。
项目3:演出(圣诞、元旦、春节晚会)、会议(年会、酒会、招商等)、培训等
项目描述:
新闻发布会演出(圣诞、元旦、春节晚会)、会议(年会、酒会、招商等)、培训等
责任描述:
演出的策划、筹备、第三方资源、合同签署、现场执行、会后总结及评估(有的不需要或总结替代)
教育经历
2003 -- 2006
计算机及其应用
大专
语言能力
英语(一般):
听说(一般),读写(一般)
英语等级:
英语四级 河北省英语等级考试A级
普通话一级甲等
其他信息
兴趣爱好:
读书看报、跑步、听轻音乐、团体活动等;尤其对经济、管理、计算机软硬件等方面感兴趣;
沙发
 楼主| 发表于 2013-7-12 11:21:10 | 只看该作者
自我评价开头想弄个连续的短句,结果第三个死活想不出好的!
板凳
发表于 2013-7-30 00:17:33 | 只看该作者
掌握良好的人际沟通技巧、具备出色的团队精神、拥有良好的职业素养
4
 楼主| 发表于 2013-9-5 12:04:31 | 只看该作者
回复 济南的冬天山师 的帖子

非常感谢!
5
发表于 2013-9-7 00:00:25 | 只看该作者
6
发表于 2013-9-13 21:11:31 | 只看该作者
以结果为导向   而不是去描述
7
发表于 2013-9-30 00:09:23 | 只看该作者
我觉得“取得的业绩”之类的最好换成具体的数字,企业的人力资源部对数字型的东西是很敏感的。
8
 楼主| 发表于 2014-2-20 16:06:08 | 只看该作者
回复 1944210109 的帖子

非常感谢,不过我现在没做业务,不写业绩应该也没事吧
9
 楼主| 发表于 2014-2-20 16:06:50 | 只看该作者
回复 请叫我小艾 的帖子

是的  我的另一份为销售准备的简历写了业绩!非常感谢!
10
发表于 2014-2-26 10:08:22 | 只看该作者
写简历重要的是简历里面的信息都要与职业定位和具体的职业意向相关,不然的话,什么都放在上面,只能让正规的用人单位的人力资源经理觉得求职人不专注、不稳定。如想求职市场营销职位,就没必要把生产经理的任职经历放上去。可能有人会觉得那样会表示一个人的全面性,其实,这是一种主观上的认识误区。。。。

点评

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有用: 5
这是重点  发表于 2014-4-18 08:30

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