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本帖最后由 书虫劳谦 于 2013-6-10 19:11 编辑
感谢各位家人的支持与勉励,“书虫”会努力将“会议”讨论进行下去。
在现代公司里团队的合作已非常普遍,但就是这“团队合作”模式却是公司管理活动无效率的一个根源。我们一直期望在管理中的每一件事都能聚焦在“行动”上。这也是“高效会议”所要传递的主旨。
在我们聚焦“高效会议”之前其实我们需要对团队的各成员角色做个系统分析:
我们是否注意到在每一个团队中,一般自然会出现如下的角色分类。
推动者
跟随者
反对者
旁观者
对每一个健康团队而言,这四类角色其实是缺一不可的(但很多人对此不能接受--尤其是团队中出现了“反对者”与“旁观者”),若我们能以开放的心态,倾听别人的观点;用开放的思维,接纳各种想法,那么团队内部完全是可以互动且平衡的,甚至每个成员的角色还可互换与流动。
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