李泽尧:人死之后,灵魂去了哪里? 美色、肉体、美女、秀色,都是色相,唯灵魂不朽吗?
人死之后,灵魂去了哪里?
作者:李泽尧 三根筷子放在一起就构成了一个“三角形”,点构成线、线构成面,面构成体,这就是西方人所谓“格式塔理论”。 人死了之后,灵魂去了哪里呢?虽然身体早就不听使唤,可是刚才还是清醒明白的“精、气、神”,为何一瞬间就不在了?一定是去了“另一个世界”?于是我们一些人开始相信灵魂的存在。 可是以现代科学的眼光看来,或许,人之死,就如三根筷子“散了架”,三根筷子也都还在,可是三角形却似乎“去了另一个世界”! 正是基于此,泽尧常常喜欢对学员强调:“功能由结构决定,结构由要素构成”“我们的工作不妨从结构开始、从要素着手”——或许,这就是可知论、这就是愚公移山精神了吧?! 请见下例: 案例运用:人格魅力解析 人格魅力似乎是一种很神秘的说法,很多人喜欢人格魅力或许是这种说法可以用来“奉承”老板和老总们。到底,“人格魅力”是怎么回事儿呢? | | | | | | | | | 是非清楚、奖惩分明、不冤枉一个好人、不放过一个“坏人” | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
虽然以上表格的内容还有待完善,但是,有了以上表格的观点之后,管理者就可以找到实实在在修炼所谓“人格魅力”的路径和门道儿了。 德,往往是作为先决条件、基础条件而存在的,所以在说法上一般会把“德”放在第一位,尤其是在“垄断”、以及“人治”的环境之下,领导者比较有条件“作威作福”、“没有德行”,所以“德”就显得更加难能可贵! 可是到了今天,对大多数民营企业、外资企业、非垄断性企业而言,外部是市场经济环境、人才是可以自由流动的,于是就由不得你“作威作福”、“没有德行”,竞争环境之下,生存和发展变成“硬道理”,于是泽尧把“才(能力、才干)”放在了第一位! ——摘抄自:李泽尧《中国式管理操作板》 关联阅读: 李泽尧-讲课视频-新专辑《制度改变结果——中国式绩效考核实施方略》光碟发行、北京世纪慧泉隆重推出:http://blog.vsharing.com/lizeyao2011/A1481770.html或百度搜索“制度改变结果” 6、观看李泽尧讲课视频,请百度搜索“李泽尧视频”。 8、欢迎参加泽尧管理著作学习群:33766751,或西部管理前沿①群:33478142 |