职业生涯规划与发展的十个立足点

杨发明

应浙江大学上海校友会的要求，要我写一篇文章，那我就忙里偷懒，稍微写几点。

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作者：杨发明

一个人最大的成功就是调整自己，使之适应千变万化的生活环境，保持一种和谐而宁静的状态。——拿破仑.希尔《成功法则》
一直都想为母校做点事，这次正好浙江大学上海校友会邀请我写点心得给快毕业的学弟们。一般来说，从毕业时25岁至35岁这十年，最重要的是如何融入社会（企业）并获得个人职业生涯发展的初步成功，需要读成功学励志学方面的书；35岁以后一个重要的焦点就是要关注心灵的成长，需要读心灵成长的书、参加心灵成长的训练；职业发展的成功永远都只是人生的一部分。下文只是谈前一个话题：即刚毕业的大学生如何规划与管理自己的职业生涯发展。


　１）愿景观：要学会至少看10年（20年更佳）后的自己，自己想要的是什么，自己会成为什么样的人，这是你的梦想，这是你的目标，这是你的想像力，这是你对宇宙的一个声明。爱因斯坦说：想像力是人类最重要的能力。人与人之间发展的不同第一个区别就是想像力不同。潜能开发学有一个公式是：想像力*逼真=现实。所以，思想创造现实。肯德基上校如果没有想像力，可能还在路边摆摊卖鸡腿；人类没有想像力就不会飞上月球。想像得要明确逼真才行，想像还要自己深信，让那幅图景进入自己的潜意识，有时候在墙上挂一个自己的未来的图像经常看，这个叫做梦想画板，是让自己的大脑磁场接受它。最后，想像自己真的已经成为十年后的那个人，那个人有什么的信念、谈吐怎样、有什么样的习惯等等，要求自己“用十年二十后的自己来面对现在的人与事”。


２）资本观：在职涯的早期（尤其是前七年），不是追求薪资最大化，而是追求自己的资本积累。在职涯的过程中，每个人都要去努力提升自己的市场价值(Market Value)，因为那是自己的资本，那是真正属于自己的，也是有市场竞争力的；而工资奖金之类的还与企业运气与个人运气有关，企业走运赚了大钱时就拼命发钱，有些人就冲高出的一点薪酬就跑过去，是不是短视呢？职涯包括三段或者是这三段的组合：学习期（积累资本，包括能力、人际、声誉、经验）大概7年左右、事业期（定位清楚了的事业，大概10-20年左右）、自由期（做自己想做的事情，大概10-20年左右），学习期关键要搞清楚自己要什么样的资本，然后努力去积累它。金钱永远只是我们人生追求过程中的副产品，是你为社会创造了财富后上苍给你自然的回报，这种回报往往是需要时间的，所以，你最需要的是耐心，经得住寂寞，经得住诱惑。


３）自省观：要反省自己，准确的认识自己，觉察自己。希腊特尔菲残址上仍然留下“认识自我”四个拉丁文的大字就在向世人宣告人最缺乏的是自省。没有清楚的自我认知，就没有定位，就不知道放弃，就会千军万马过独木桥。领导力大师柯维将自我意识归为人类的七大天赋的首位看来是深有用意的。那如何自省呢——A）每日三省吾身，经常反省，象写了美国独立宣言的富兰克林一样（《富兰克林传》）；B）象NLP说的抽离成为第三者从空中观察自己（NLP著作《重塑心灵》）；C）以约哈里窗口工具将别人心中的自己与自己心中的自己相互映照（沟通名著《有效沟通》）；D）工具分析——比如盖洛普公司的著作《现在，发现你的优势》的优势主题测试，或者DISC性格测试（著作《积极性格图解》），或者九型人格（海伦的名著《九型人格》）或MBTI测试，或者TA分析的人生脚本分析，或者萨堤亚的冰山模型觉察工具等等。


  4）匹配观：规划自己要详尽分析人生的六个圈（见我博客上的文章：个人职业生涯发展的四个区与六个圈http://yangfaming.blog.sohu.com/30838782.html）。一个人要做自己梦想与价值观指引的，符合自己兴趣、能力、性格，也是未来社会发展的趋势的事情，或者对不足的能力要尽快培养（能力是最容易改变的）。这样你快乐、有成就、未来也能实现财务自由。匹配会减少自我系统内的能量损耗，匹配会让你发挥潜能的极致，匹配会调动你的所有能量。分析你的六个圈，找到你的交集。如果没有交集或交集不够，要想办法慢慢培养与扩大自己的交集。


5）聚焦观：找到交集之后就要聚焦，不能老想着抓住两只兔子。普通光经聚焦就可以成为威力强大的激光，人的能量也如此。曾有朋友说：我10年后想做职业经理人或者自己创业当老板。我说：学会放弃一个。波特的战略观也适用职业生涯，那就是定位与放弃。上苍是公平的，左手是给予，右手是索取；放弃一些东西，你才能更好地获得一些东西。象达芬奇一样有多个才华与成就的人是百年一遇的，在有多个兴趣爱好或目标之前先问问自己是否有一个天才的头脑；曾经有人夸奖说我多才多艺，其实我现在才知道那叫耗散能量。聚焦就是“目标FOCUS”、“能量FOCUS”、“时间与行动FOCUS”，简而言之就是，专注与执着。


  6）池塘观：你不是一个孤立的人，你要依托平台。《选对池塘钓大鱼》告诉我们选对一个大池塘，选对一个有潜力的池塘。行业有潜力吗？企业有潜力吗？你跟的人有潜力吗？就象选股票一样，你要去分析趋势，有没有可能成为潜力增长股。每个人要学会至少看五年、十年后的趋势。在一个小池塘里、在一个没有潜力的池塘里，你就算是一个大鲸鱼，最终也会被窒息而死。曾经有人问：那小公司是小池塘吗？有名的大公司是大池塘吗？如果借用我以前工作的公司华为的例子就可以看到，华为在创业的前五年，可能充其量只能是小池塘，但它是一个非常有潜力的池塘，而且现在已经成长为一个巨大的池塘。




7）调整观：认识自己是需要时间的，环境是无时无刻不变动的，我们不是完人，也不是圣人，不可能一下子就想清楚自己的发展路径，也不可能一时想清楚了就一劳永逸。与时俱进，才是英雄本色。但三天两头改，只能让所谓的目标、规划成为一纸空言。基本原则是：长期的尽量不改，中期的小改，短期的可以大改，正如导弹发射的定向系统一样，围绕目标时时调整。




  8）当下观：视野要长远，胸怀要宽阔，意志要坚定，当下要行动。规划好未来，做好倒推，立足现在，活好当下。有人每天抱怨牢骚，徒消耗自己能量而已，于事何补？一个人要将能量集中自己想要的事情上，而不是自己恐惧的事情上。20年的愿景写出来，10年你做到什么样，5年到达什么程度，3年干出什么结果，今年要实现什么目标......今天我要做什么，现在我就要付出行动，而且是有利于实现我未来目标的行动。如果我们现在心态与行为与自己未来的梦想愿景居然是背道而驰的，那又怎么能期望将来有收获呢？做一个成功的人，首先是心态上先要成为一个成功的人。古人云：一屋不扫何以扫天下，对职涯来说，那是：一步不走好何以走天下？




9）喜悦观：一个人经常保持喜悦、幸福、感恩、放松、自信、快乐等正面的心情，就会将自己塑造成为一个威力强大的正向磁场，就可以通过吸引力定律吸引你所想要的。所以，我们不是在追求物质财富或社会地位后才感到幸福、喜悦、自信、快乐，而应该是先内心感受并保持喜悦、幸福、感恩等，这种磁场自然吸引来你想要的一切。比如，你越自信，你就越容易吸引到自信的人当朋友；你越喜悦，你越容易吸引喜悦的人当朋友，如此等等。（参见视频《The Secret(秘密)》，书《创造金钱》）


10）平衡观：人生是多重角色的，有事业也有家庭，有金钱也有心灵，有工作也有健康，当然还有很容易忘掉的角色就是自己，平衡的生活，正如《高效人士的七个习惯》所做的那样，生活的重心是平衡的。这似乎与聚焦有些矛盾，其实不然，聚焦观是指事业，是管一个领域的，平衡观是指人生，是管全局的。另外，聚焦是指要执着，执着是管短期的，平衡是指要自然，自然是管长期的。（即：短期要执着，长期要平衡）。正如柯维所说：我们都不能违反自然的农场法则——春耕才有秋收，种瓜得瓜种豆得豆，欲速则不达．


也正如《一生的计划》所说：
人生规划就是事先树立的、有价值的目标被循序渐进地变为现实的过程。这一过程因平衡而得以坚固，因信念而具有意义。


(作者：杨发明，转裁请注明出处http://yangfaming.blog.sohu.com/)

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pangang

学习了，

paris975

我分享到空间喽

lmouse

很不错的，努力学习。