【转摘】浅谈《孙子兵法》的管理思想，自己附上文件供下载

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      《孙子兵法》的作者是齐国末期的军事家孙武。他出身贵族，是兵家的代表人物。由于战乱，18岁离齐奔吴，20岁被吴王   阖闾任命为将军，后与伍子胥一起指挥吴国3万军队大破楚国20万大军，成为历史上以少胜多的经典战例。
       阖闾死后，太子夫差继任吴王，在孙武的帮助下吴国建立了霸业，但夫差日渐骄横，不听忠言信谗言，逼死功臣、忠臣伍子胥，孙武见状寒心而退，隐居深山，修订他的兵书去了。
     《孙子兵法》是一部杰出的军事科学著作，受到中外推崇。中国军事界称之为“兵经”，外国军事界称之为“世界第一兵书”。
     《孙子兵法》共分13篇，论述了军事原理、战略计划、行军作战、将帅修养乃至于利用地形、实施火攻、派遣间谍等方面的重要原则。其中很多内容对现代领导者都有参考价值。
       一、“经之以五事”——克敌制胜的基本因素。
       二、深谋远虑、因势利导的决策思想
       三、用将与统兵
   “经之以五事”
     孙武把克敌制胜的基本因素归纳为五个方面：
   1、清明的政治，使民众支持战争。
   2、天气、季节等条件。
   3、地形条件。
  4、将帅的才能。
   5、部队的编制、指挥信号、将帅的职责以及粮道军需的管理等。
      深谋远虑、因势利导
      有无深谋远虑直接影响战争的结局。“夫未战而庙算胜者，得算多也；未战而庙算不胜者，得算少 也。多算胜，少算不胜，而况于无算乎！”
       要想立于不败之地，必须因势利导。对于立于不败之地的条件，孙武归纳了4条：首先是国势；其次是知己知彼；再次是重视时间因素在态势变化中的作用；最后是运用虚虚实实的手段。如何运用这些手段，遵循的基本原则就是因势利导。
    用将与统兵
   1、用将之道：
  ①选择、任用将帅是件十分慎重的事情。
   ②要从智、信、仁、勇、严五个方面考察将帅，性格因素也不可忽视。
    ③国君要正确任用将帅，基本的要求就是不乱干预军务，采取“将能而君不御”的信任态度。
    2、统兵之术：孙武十分重视军队内部的团结，指出“上下同欲者胜”。为此，孙武特别强调恩威并施，要求将帅一定要爱护士兵，同时军纪必须维护，赏罚必须严明。

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