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旅游景区经营管理存在的问题如何做好景区管理

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发表于 2013-3-27 11:20:23 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
本帖最后由 好丫头雪儿 于 2013-3-27 11:24 编辑

  塑造企业价值
       ---比你的竞争对手做的好一点

  真正让企业长盛不衰的,是深深根植于员工心中的核心价值观.杰出的企业相当重视价值观。


企业价值观企业性质、目标、经营方式的取向所做出的选择, 员工所接受的共同观念,并在工作和产品中体现。

(1) 是企业所有员工共同向往的,而不是一两个人的。
(2)  是员工精神的主要的价值观。
(3)  是长期积淀的产物, 不是突然产生的。
(4)  是有意识培育的结果,而不是自发产生的。

有效的价值观的体系,不广是挂在墙上的标语,它还能深深的进驻到团队成员的心里,能有效指导着企业经营活动中的所有事项,是具体的、明确描述的,能使员工清晰回答出下列问题




1、在企业里什么是最重要的?


2、什么样的人会被赏识、能得到提升?


3、什么样的行为会被奖励,什么样的行为是绝对不允许发生?



4、什么样的人在本企业能觉得如鱼得水,谁恰恰相反?



如何塑造有效的价值观?邦思顾问团队结和企业自身情况,定制企业价值观核心方案:


一是价值观的提炼,
二是价值观的落地。

二、使价值观落地的实务技巧
  1、结合价值观,对企业的制度体系进行优化
  2、领导者要扮演好“布道者”的角色
  3、最快速和最简单的价值观宣导方式 如早会经营

邦思顾问团队价值观咨询服务



咨询热线:0755—33103768/李小姐 QQ:2803332606




爱情的力量能让生命死而复生(鱼儿也有爱情,你会信吗?看一下,下面的照片,你会住的。)

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