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工作这么多年来，也看了不少各式各样的管理类书刊，其中有我们大陆作者自己原创的，有国外原版直接翻译过来的，当然也有咱们宝岛台湾出版的。
接触多了，对这些不同区域的管理类书刊也有了个小小的体会：
一、国外的管理类书刊无疑是三者当中讲述最系统的，粗一看前几页，你会觉得书中一些简单的管理概念，老外却会一板一眼的提了好几遍，简直在低估我们读者的理解能力。但越往下读，就越感觉他们这样的安排有很多可取之处，由浅到深的阐述，往往会让读者更好地理解其后的精彩结论，此时再结合一些很注重细节表述的案例，就会融入到作者如何思考的过程。我想这跟国外学者一向注重严密的逻辑思维有关吧。
二、相对而言，国内原创的管理类书刊可读性要差一些，很多情况下，作者只是搬一些国外的概念堆放在一起，书看到最后，还是似懂非懂。有时候看完书，你也只记得其中的几个关键词，而不知道他究竟在说些什么。提出来的所谓管理新观念，与其说是新发现，不如说是在喊口号，我想这也是国人浮躁心态在管理学上的一个体现吧。其实，国人拥有发散性思维的特长，更适合去写经济类或管理类短评，事实上也的确如此，我们在很多报刊上总会发现很精彩的文章。建议大家多看国内管理类的杂志报刊，而不是那些很厚的所谓畅销书。
三、台湾省的管理类书刊，我接触的不多，但也看了几本自称国际知名讲师或学者主编的，感觉就是海阔天空，甚至还有点哗众取宠。不过书中一些新的说法，倒也给我们带来很多启示。我的建议是，看台湾的书，读它的目录就够了。
我一直认为，读书最重要的意义，并不在于知晓几个管理新名词、或者新概念，更多的意义在于学会如何像其一样思考，理解、掌握并应用好这些科学的工具，这才是学习的目的所在吧。
我对初学管理的朋友们建议，先读国外的管理类教材，再读国内的一些管理类书刊作些补充，毕竟它结合中国国情比较好。至于台湾的管理类书，工作之余的消遣消遣就可以了，不必太当真。
还要补充的一点就是：多上我们的家园，与家人门多交流，收获是很大的，呵呵。
以上的想法只是代表一家之言，大家智者见智，仁者见仁吧。
另外，有一个朋友最近办了个论坛，主要是针对职业人士的，常有一下培训师和咨询师在上面，建议家人们有时间也可去看看吧。
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