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北京招聘HRM,HRD

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发表于 2013-3-6 13:14:35 | 显示全部楼层 |阅读模式
本帖最后由 vjedi 于 2013-3-6 13:26 编辑

一.HRD 人力资源管理中心副总经理(英语能力强)
1.
岗位要求
1)
基本条件:男性,年龄35-42岁,本科及以上学历(专业不限),要求英语书写及口语表达能力强;
2)
工作经验:具有全面、扎实的人力资源管理经验,有业务部门和综合管理工作经历者更佳;
3)
性格特点:工作积极主动,心态平和,优秀的协调沟通能力;风格硬朗,能承受工作压力;形象端正。
2.
最好曾任集团化公司的HR负责人,重点挖掘大型外资企业的HR负责人,大型人力资源咨询公司项目经理。

二.人力资源管理中心主任工程师
1.
岗位要求
1)
基本条件:男性,年龄30-35岁,本科及以上学历(专业不限),良好的英语口语表达者优先考虑;
2)
工作经验:具有全面、扎实的人力资源管理经验,有业务部门和综合管理工作经历者更佳;
3)
性格特点:工作积极主动,心态平和,优秀的协调沟通能力;风格硬朗,能承受工作压力;形象端正。
2.
最好曾任大型企业的人力资源高级经理及以上,中型企业人力资源负责人,人力资源咨询公司项目负责人。

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QQ:2396352177

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