员工培训——工作积极主动才能获取成功

海水2010

摘自：www.5ucom.com  作者：员工培训  日期：2013-1-22

　　"早起的鸟儿有虫吃。"意思是只要你够勤奋，不管朝哪个方向发展，都会取得成功。早起的鸟儿有虫吃，说明了一种积极进取的人生态度。
　　数十年前，在工业社会里，员工是企业机器上的齿轮。虽然机器需要齿轮，但是齿轮是可替换的，最好的齿轮是耐用的。因此这些公司最喜欢的人才是一个有专业知识、能够埋头苦干的人。斗转星移，在今天这个瞬息万变的时代里，人们对人才的定义已经发生了很大的变化。因为在现代化的企业中，有更多的人享有决策的权利，有更多的人必须在思考中不断创新，也有更多的人有足够的空间来决定要做什么和怎么做。大多数人的工作不再是机械式地重复劳动，而是独立思考、自主决策的复杂过程。著名的管理学家彼得.德鲁克(PeterDruker)曾指出："未来的历史学家会说，这个世纪最重要的事情不是技术或网络的革新，而是人类生存状况的重大改变。在这个世纪里，人将拥有更多的选择，他们必须积极地管理自己。"所以，今天大多数优秀的企业对人才的期望是：积极主动、充满热情、灵活自信。要想在现代化的企业中获得成功，就必须努力培养自己的主动意识；在工作中要勇于承担责任，主动为自己设定工作目标，并不断改进方式和方法。此外，还应当培养推销自己的能力，在领导或同事面前表现自己的优点。
　　作为职场中的年轻一代，你不能只是被动地等待别人告诉你应该做什么，而要主动了解自己想做什么并且制定规划，然后全力以赴地去完成。对待自己的工作，要以一个母亲对孩子般的责任心全力投入、不断努力。只要有了积极主动的态度，没有什么目标是不能达到的。
　　其实，许多年轻人并不是没有以积极主动的态度来做出自己的决定，而是不习惯在重大问题上自己做决定。如果你问一位中国的普通白领："你最常做的决定是什么？"他的回答很有可能是决定买什么样的电脑、看什么电影、读什么书等等。这些事情固然需要做出决定，但更需要你自己做决定的是许多更重要的事情。例如选择哪个行业、自己的职业规划等等。对这些事情，有很多人可能习惯于听从老板的安排或参考大多数同事的选择。殊不知，在这些最重要的问题上，只有你自己的决定才能帮助你迈向真正的成功。自己只做无关紧要的决定，而任由他人做出对自己的一生有重大影响的决定，这明显是不合逻辑的。此外，有些人就算自己做出了决定，也不见得在事先已经花了足够的时间做调查研究。而一个鲁莽或草率的决定可能会让你后悔一辈子！
　　当google。的创始人谢尔盖·布林(Sergey Brin)和拉里·佩奇( Larry Page)在电视上接受访问时，记者问他们认为自己的成功应该归功于哪一所学校，他们并没有回答说是斯坦福大学或密西根大学，而回答的是"蒙台梭利小学"。在蒙台梭利小学那种鼓励学生自由自在地学习、对事情不能消极对待的教育环境下，他们学会了"自己的事，自己负责，自己解决"。正是这种积极的教育方式赋予了他们勇于尝试、积极主动的习惯，并因此给他们带来了成功。
　　所以，每一个年轻人都要拥有一颗积极主动的心，要善于规划和管理自己的事业，为自己的人生做出最为重要的抉择。没有人比你更在乎你自己的事业，没有什么东西比积极主动的态度更能体现你自己的独立人格。因为自己的主动才会有动力，才会有力量起点是重新开始，但只是一个阶段而己，生活的路很长，一生踏踏实实地走好每一步，就是一种成熟，也是自己的努力。当人们为一个目标渴望得到最好的答案时，会努力拼搏奋斗，会向往自己渴望得到的，但是过程不是一帆风顺的，会有艰难，所以只有自己努力才会有机会成功。没有人做不到的只有人想不到的，加倍努力才会有成功的机会。
　　坦诚地说，许多的年轻职场人都是茫然的。他们每天在茫然中上班、下班到了固定的日子领回自己的薪水，高兴一番或者抱怨一番之后，仍然茫然地去下班、下班......他们从不思索关于工作的问题：什么是工作？工作是为什么？可以想象，这样的年轻人，他们只是被动地应付工作，为了工作而工作，他们不可能在工作中投入自己全部的热情和智慧。他们只是在机械地完成任务，而不是去创造性地、自动自发地工作。
　　我们没有想到，我们固然是踩着时间的尾巴准时上下班的，可是，我们的工作很可能是死气沉沉的、被动的。当我们的工作依然被无意识所支配的时候，很难说我们对工作的热情、智慧、信仰、创造力被最大限度地激发出来了，也很难说我们的工作是卓有成效的。我们只不过是在过日子或者混日子罢了！
　　其实，工作是一个包涵了诸多智慧、热情、信仰、想象和创造力的词汇。卓有成效和积极主动的人，他们总是在工作中付出双倍甚至更多的智慧、热情、信仰、想象和创造力。而失败者和消极被动的人，却将这些深深地埋藏起来，他们有的只是逃避、指责和抱怨。
　　工作首先是一个态度问题，是一种发自肺腑的爱，一种对生活的真爱。工作需要热情和行动，工作需要努力和勤奋，工作需要一种积极主动、自动自发的精神。只有以这样的态度对待工作，我们才可能获得工作所给予的更多的奖赏。应该明白，那些每天早出晚归的人不一定是认真工作的人，那些每天忙忙碌碌的人不一定是优秀地完成了工作的人.那些每天按时打卡、准时出现在办公室的人不一定是尽职尽责的人。对他们来说，每天的工作可能是一种负担、一种逃避，他们并没有做到工作所要求的那么多、那么好。对每一个企业和老板而言他们需要的绝不是那种仅仅遵守纪律、循规蹈矩，却缺乏热情和责任感，不能够积极主劫、自动自发工作的员工。工作不是一个关于干什么事和得什么报酬的问题，而是一个关于生命的问题。工作就是自动自发，工作就是付出努力。正是为了成就什么或获得什么，我们才专注于什么，并在那个方面付出精力。从这个本质方面说，工作不是我们为了谋生才去做的事，而是我们用生命去做的事！
　　成功取决于态度，成功也是一个长期努力积累的过程，没有谁是一夜成名的。所谓的主动，指的是随时准备把握机会、展现出超乎他人要求的工作表现，以及拥有"为了完成任务，必要时不惜打破常规.，的智慧和判断力。知道自己工作的意义和责任，并永远保持一种自动自发的工作态度.为自己的行为负责，是那些成就大业之人和凡事得过且过之人的最根木区别。
　　明白了这个道理，并以这样的眼光来重新审视我们的工作，工作就不再成为一种负担，既使是最平凡的工作也会变得意义非凡。在各种各样的工作中，当我们发现那些需要做的事情-哪怕并不是分内的事的时候，也就意味着我们发现了超越他人的机会。因为在自动自发地工作的背后，你需要付出的是比别人多得多的智慧、热情、责任、想象和创造力。就从今天开始，改变你对工作的态度吧，你可以从以下三件事做起：
　　1、不等待命令。如果你习惯于"等待命令"，首先，就会从思想上缺乏工作积极性而降低工作效率其次，你还会养成只做你喜欢的工作的习惯。一个人一旦被这些不良思想左右，他就很难要求自己主动去做事。即使是被交代甚至是一再交代的丁作，他也会想方设法拖延.敷衍。事实表明，等待命令是对自己潜能的画地为牢，从一开始就注定了平庸的结局。
　　2、工作时不要闲下来。工作中不让自己闲下来，主动找点事做，你就能更加完善自己，在工作中提高自己的工作能力。优秀的员工每当完成一项工作时，总去翻工作日记，问自己是否已达到所有的目标?有什么项目需要加上去，还需要向别人学习什么使自己的工作能力得到扩大和充实，总之在任何闲暇的时候主动出击.你就能争取到更多的机会，不断提高自己的经验和能力。
　　3、主动做分外的事。许多著名的大公司认为，一个优秀的员工所表现出来的主动性，不仅是能坚持自己的想法，并主动完成它，还应该主劫承担自己工作以外的责任。要想成为一名优秀的员工，就必须具有积极主动的做事习惯，这种积极主动不能仅仅局限于一时一事，你必须把它变成一种思维方式和行为习惯。只有时时处处表现出你的主动性，才能获得机会的眷顾，并最终成就卓越。
　　"态度决定一切"。埋怨不会改变现实，但是积极的心态和行动可能会改变一切。每一个人都要拥有一颗积极、主动的心，要善于规划和管理自己的事业，为自己的人生做出最为重要的抉择。没有人比你更在乎你自己的事业，没有什么东西像积极主动的态度一样更能体现你自己的独立人格。只有积极主动地调整自己的心态，培养自己的习惯，才能在积极工作的过程中收获成功和快乐。