你在任何时间都不能别人透露公司机密

岗位职责

摘自：www.5ucom.com    作者：员工培训     日期：2013-1-9

     美国IBM公司是一个高科技公司，因此在企业保密工作这方面极为谨慎。就在中国台湾地区录用人才时，就把能否保守企业秘密作为一个重要的录用条件。
　　保守秘密，是身为员工的基本行为准则，是事业的需要。机密关系到公司的声誉与威望，关系到企业的成败。现在的企业用人，已经将道德放到了和才能一样重要的地位。不论一个人的能力有多强，如果不诚实，人品不好，那也是万万不能用的。
　　如果你思想松懈，说话随便，说了不该说的话，有意或无意地造成泄密，那么轻则会使上司的工作处于被动，带来不必要的损失；重则会给企业造成极大欲伤害，造成不可挽回的影响。这是员工对上司的一种极不负责的态度，势必会使上司在各个方面处于不利。所以，事关工作机密，员工一定要处处以企业利益为重，处处严格要求自己，做到慎之又慎。
　　现代企业的竞争越来越激烈，为了不给竞争对手以可乘之机，每家公司都很看重自己的商业机密。但是任何一个企业都难以保证其每一位员工都能做到保守秘密。现实中，不可避免地会出现员工泄露自己公司商业秘密的情况。有的是因为粗心大意导致泄密，有的是因为员工缺乏商业机密的相关知识而在无意中泄密，有的则是员工由于经不住各种诱惑而恶意出卖公司的机密。如果说是前两种情况导致公司机密泄留，还有情可原的话，那出于个人私利而恶意出卖公司的商业机密，则关系到员工的品德问题。哪个企业和老板也不希望看到这样的员工出现在自己的公司。
　　在诱惑颇多的今天，人很容易背叛自己的忠诚朋友或老板而出卖别人或公司，而能够做到忠诚的就显得更加可贵。坚持自己的忠诚，需要鉴别力也需要抵抗诱惑的能力，并能经得住考验。当你忠诚于你所在的企业时，你所得到的不仅仅是企业对你更大的信任，还会有更多的收益。
【员工培训案例】
　　杰充是美国一家电子公司有名的工程师。这家电子公司是一个小公司，在日益激烈的市场竞争中，时刻面临着来自规模较大的瑞丽亚电子公司的压力，处境非常艰难。
　　有一天，瑞丽亚电子公司的技术部经理邀请杰克共进晚餐。在饭桌上，这位部门经理对杰克说:"只要你把公司里最新产品的数据资料给我，我会给你很好的回报，怎么样？一向温和的杰克一下子被愤怒了:"不要再说了！虽然我的公司效益不好，处境艰难，但我决不会出卖我的良心做这种见不得人的事。我不会答应你的任何要求。"
　　"好、好、好。"这位经理不但没生气，反而颇为欣赏地拍拍杰克的肩膀。
　　不久，杰克所在的公司因经营不善破产了。杰克失业了，一时又很难找到工作，只好在家里等待机会。没过几天，他突然接到瑞丽亚电子公司总裁的电话，让他去一趟总裁的办公室说想见他一面。
　　杰克百思不得其解，不知"老对手"公司找他什么事。他疑惑地来到瑞丽亚公司，出乎意料的是，瑞丽亚公司总裁热情地接待了他，并且拿山一张非常正规的大红聘书。邀请杰克做瑞丽亚公司枝术部经理。
　　杰克被这一幕惊呆了喃喃地问:"你为什么这样相信我？总裁哈哈一笑，说:"原来的部门经理退休了，他向我说起了那件事并特别推荐你。小伙子，你的技术水平是出了名的，你的正直更让我佩服，你是值得我信任的人。"
　　杰克这才明白过来后来，他凭着自己的技术、管理水平和良好的诚信，成为了一流的职业经理人、
【员工培训案例分析】
　　一个不为诱惑所动、能够经得住考验的人，不仅不会失去机会，相反会赢得机会，还有别人的尊重。

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机密嘛。永远都是无意间泄露的。