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作为一名企业的管理者，应该以正面积极的心态来工作。当我们发现下属工作中有问题时，当我们工作中遇到困难时，都要以正面积极的心态来处理，这样才能使工作向着你预期的目标推进。 但是，你是否发现，在我们的身边常常有这样一些人，他们总是在消极抱怨，好像就没什么可开心的事。比如，我在询问一位学员的近况时，他说：“哎！订单太多，这不得加班吗。”过了一段时间，我们在通话中他又说：“哎！这不没事做了吗！因为没订单了。”各位想一想，总是这样抱怨，他就成了团队能量的黑洞，他的团队能有战斗力吗？ 同样的事情，为什么不能正面积极地去想呢？当订单多时，我们可以这样想：太好了！我们多加班，可以多创造些收入。当订单少时，我们也可以这样想：太好了！前一段那么忙，现在终于可以休整一下了。 那么，如果掌控正面积极的心态呢？其实，这个很简单。任何事物都有正反两面，我们要多从正面的角度去看，多用欣赏的眼光去看，这样你看到的世界就都是阳光，并且你的周围也会因为你的存在而阳光灿烂！ 管理者要切记：你不是一个人在工作。你是带着一个队伍的领导，你的情绪将直接影响着你的团队的士气。你要做团队的发光体，而不是黑洞。所以，我们要以正面积极的心态去工作、去面对问题、去解决问题，你的团队必将是积极向上的，必将会取得更大的成功。（何岸） | 
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