员工工作时应张弛有度，该严肃时决不儿戏

海水2010

摘自：www.5ucom.com     作者：员工培训  日期：2012-12-19

　　平常相处庄重谨慎，处理事务严肃认真，与人交往忠诚信实，孔子认为，这三者合而为"仁"，仔细分析，这三者分别涉及生活；工作和交往三方面。其中，关于工作的"执事敬"尤其值得我们关注："执"为处理，"事"是我们所承担的工作职责，"敬"就是严肃认真。"执事敬"三入字中，"敬"最为重要，任何人都要处理事务，如果没有"敬"这种严肃认真的态度，往往处理不好本该处理好的事务。本该处理好的事务得不到妥善的处理，问题必然会产生。
　　原本规划得很好的计划，在执行中却偏移最初的目标。为什么会发生这样的事，又为什么会屡见不鲜？原因就在于处理事务的人缺乏严肃认真的态度，缺乏孔子所谓的"敬"。合格的职业人永远不会放弃"敬"字，他们认为，敬业最重要的表现便是以严肃认真的态度处理好自己分内的事务。
　　"执事敬"，就是敬业。许多人完成不了分内工作，并非缺少能力，而是缺乏足够的耐心、责任心，工作态度不够严肃认真。对工作负责，就是对企业负责；对集体负责，就是对自己负责。一个人的能力再强，如果不愿付出，就不能为企业创造价值；而一个为企业全身心付出的人，即便能力稍逊一筹，也能创造出最大价值。一个责任感缺失的人，他的信誉和尊严会丧失，别人对他的信任和尊重也会丧失，社会对他的认可更会丧失。
　　强烈的责任心是人们做好每项工作的重要前提，是为人处事的宝贵品质。责任心强，再难的坎儿也能迈过去，再复杂的难题也能解决，再危险的困境也能化险为夷。没有责任心，再简单的工作也做不好，再简单的事也会出错，再安全的岗位也会遇险。那么怎样增强自己的责任心呢，
　　首先，要有强烈的使命感。
　　使命感源于兴趣和义务感。兴趣作为人的内在激励力量更持久、更经济、更有效，寻找工作的意义.最关键的就是培养兴趣，如果实在无法培养兴趣，就没有必要再浪费更多的时间，不如去积极寻找感兴趣的工作。义务感是一个人成熟的标志，它意味着一个人不再做天上掉馅饼的白日梦，不再指望不劳而获。可以说，工作就是对薪水的义务。
　　其次，主动为团队解决问题。
　　无论我们处于公司的财务部、销售部、制造部、营销部、研发部、行政部，还是分支机构，我们都属于同一个团队，为同一个公司服务，所以，我们必须都为公司的整体利益与发展着想，通过部门间的团结协作来解决问题。同一部门的同事更要精诚团结，每个人都要主动地为团队多想一些、多做一些。
　　再次，不要自我设限，积极面对现实
　　成功人士都以积极心态面对问题，他们从不在未做时,就假定"做不好"没有勇气、自我设限过多是害怕承担责任的重要原因。相信自己，相信自己的潜能，就能勇敢地面对挑战、承担责任。当然，也不要轻视平凡的工作，再平凡的工作都是未来不平凡的积累。只有积极面对，一丝不苟，才能在工作中发现问题、解决问题，并保证自己时刻都有进步。
　　想要做到以上几点，最重要的一个前提就是不要抱着置身事外的态度。不要以"这不在我的职贵范围内"、"老板没要求我做"为理由，置身事外、推卸责任，而应抱着"公司的事就是我的事"的工作理念，为公司发展着想。如果你是一名货运管理员，当你发现发货清单上有似乎与自己职责无关的错误时，你该怎样处理？如果抱着"反正不是我的错"的心态，到大祸酿成时，你必然摆脱不了责任!如果你是一名过磅员，如果磅秤的刻度出现错误，这能说与你无关吗？置身事外的态度是一种消极的态度，也是渎职的行为。有成就的人永远都是积极的参与者，而不是消极的旁观者。