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[职场健康] 职场生涯DIY之好花也要众人评(原创)

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发表于 2004-9-25 19:01:19 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式

很多自以为是的人,通常都是一些年纪轻轻就爬到很高位置上的所谓“精英”人才,他们自己也常常引以为自居。眼睛总是从上向下地斜着扫周围的人,仿佛周围的人都是一些笨蛋和白痴,因此走到哪里都影响团队的整体氛围。职场中如果有这样的人做上司最让下属反感,也最让周围的伙伴反感,如果哪天一不小心这眼角的余光扫到老板的脸上,那么一定会被请人走路。

自己想想你是不是这样的人?其实这种人同那些刨沫人才同样让企业反感,因为花了一笔钱请回去一尊神。职场上你即便再能,毕竟你不是千手观音,还是需要别人的配合和帮助,即便你手下再你看来最没用的人给你的帮助未必就不重要。所以尊重周围每一个人,包括你的下属,因为每个人都有一些已经发现或者潜在的特殊才华,不能狗眼看人低,其实到处都有人才。如果真的非常能干那么就让他们在你手下得到真正的发挥,他们会很感谢你的栽培!那个时候你不用低下眼睛看他们,他们会抬起眼睛看你,而你是否真的很能干很不得了,也不是因为你的眼睛向下,是因为大家的眼睛向上决定的。

真心换真心,真情换真意。道理简单明了,因为来源于我们生活,相信我们从小就被这样的不断教育过。但是长大了,我们工作了,因为办公室的政治,我们必须保护自己,所以即便我的下属在经过深入交谈以后跟我推心置腹坦然相对,我也要吐三分留七分。因为我是他的上司,我的一切是隐秘的不能公开。

没有人想要窥视你的隐私,你当然有保留个人隐私的权利,但是保留隐私不等于你要虚心假意地对待那位与你坦诚相见的下属。当别人对你真心相待的时候换来的却是你半真半假的心态,转换过来,你会如何感受?对方不会因为你是上司就可以不真心对待他们,相反你的下属只会因为你是上司而认为你更应该主动与他们真心交往。记住职场中只有不喜欢争论的人和较真的人,但是绝对没有看不清人心听不懂讲话的弱智。不能够真心对待自己下属的上司是会被孤立的悬挂在空中的人。

[此贴子已经被作者于2005-8-30 17:56:05编辑过]
沙发
发表于 2004-10-9 21:04:37 | 只看该作者
职场虚荣!
板凳
发表于 2004-10-11 19:51:51 | 只看该作者
谁能不能告诉我???余海燕是谁?
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发表于 2004-10-11 19:58:52 | 只看该作者
以下是引用坐云看月在2004-10-11 19:51:51的发言: 谁能不能告诉我???余海燕是谁?

janechun是也. [em05]

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发表于 2004-10-15 12:10:44 | 只看该作者

胡涂老大来了,哈哈。

简MM的分析不尽赞同,所谓真心也需要有个度。

爱得越深,痛之越切。

所谓朋友有三种,一种是一个人一辈子就几个无话不可谈知心好友,一种是有共同利益的同道中人,一种是生活中有共同兴趣爱好走到一起的人。同事与上司下属也是意义上的朋友,不过这类的朋友的交往支撑点是利益,交往的深度很浅,而且还常常有背叛行为发生,所以我认为上下级与同事的关系更应该有所保留,以免互相伤害对方。

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