“世界咖啡”模式在培训体系搭建中的运用

yoyo小青

昨天参加了时代GH举办的“以绩效提升为目的的企业学习体系搭建”论坛，主讲汪慧女士，介绍了世界咖啡这种工具，世界咖啡类似头脑风暴法，将学员分成若干 个组，每组6人，设组长一名，小秘一名，组长负责主持研讨课题的开题，组织，总结；组员们发散思维，对研讨的课题发表各自见解；随后到组员们又随机地分配到其它组，参与其它组就同个课题的讨论；除原组外，会到其它两组依次交流20分钟，最后回归本组，将各组的见闻，新idea向组长汇报，组长整理讨论结果，形成结论。
这个工具是第一次接触，感新鲜，同时发现HR同行中牛人真多，尤其是制造业的HR，比地产行的要走得远，走得深，学习佩服！