栖息谷-管理人的网上家园

终止王蔷劳动合同需要提前30天通知吗?

[复制链接] 2
回复
703
查看
打印 上一主题 下一主题
楼主
跳转到指定楼层
分享到:
发表于 2012-11-26 11:28:27 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
终止王蔷劳动合同需要提前30天通知吗?
http://www.01hr.org/thread-2028-1-1.html
【原文梗概】
       总部在上海的著名外企DB公司北京办要装修了。广州办主管拉拉却听说北京办行政主管王蔷住院了。拉拉觉得有点不太妥当,因为王蔷的这个手术虽然不算大,前后还是需要休息十天左右的,而她的这个手术并不是个非马上做了不可的紧急手术。拉拉想,助理行政经理玫瑰本来和王蔷不和,焉有可能不抓住这个具体事例在公司高管面前批评王蔷?

果然过了两个月,王蔷被炒了,理由是她的合同要到期了,公司不和她续签合同。同事说:“其实,合同到期,公司不再续约,不需要什么理由,提前一个月通知当事人,就符合劳动法的要求了。”玫瑰也说:“合同到期不续签,按劳动法,公司本来可以一分钱不赔的,王蔷只是能力问题,责任心还是不错的,就赔偿她三个月的工资好了。”

【争议焦点】   公司终止王蔷劳动合同是否需要提前30天通知并支付经济补偿?
沙发
发表于 2012-12-20 16:14:34 | 只看该作者
合同到期之前30日,书面告知劳动者。
板凳
发表于 2012-12-21 08:52:51 | 只看该作者
我觉得还是要通知的。

使用高级回帖 (可批量传图、插入视频等)快速回复

您需要登录后才可以回帖 登录 | 加入

本版积分规则   Ctrl + Enter 快速发布  

发帖时请遵守我国法律,网站会将有关你发帖内容、时间以及发帖IP地址等记录保留,只要接到合法请求,即会将信息提供给有关政府机构。
快速回复 返回顶部 返回列表