本帖最后由 宇为咨询 于 2012-11-22 11:40 编辑
1、企业制度体系建设:从人盯人,到制度管人 n 适用人群 企业高层、中层及企管部、人力资源部、总裁办、综合管理部等部门管理人员 n 主要收益 1)掌握如何规划制度体系架构,实现从问题导向的制度建设到系统架构,全面规划的制度体系建设。 2)掌握如何设计高质量制度方法?从为了规范操作向实现价值创造,强化管控,固化优秀知识与经验转变,让制度真正成为生产力 3)掌握如何确保制度执行的方法?从一堆放在柜子里的制度,变为能够有效执行,并产生效益的管理宝典。 2、企业内控体系建设:构建企业安全经营防护网 n 适用人群 企业高层、中层及财务部、企管部、总裁办、综合管理部等部门管理人员 n 主要收益 1)掌握全面识别企业经营关键风险方法,找出企业高风险流程与高风险点 2)掌握企业全面内控体系建设思路与方法,为企业持续快速发展保驾护航 3)掌握高风险点内控机制设计方法与工具,建立基于流程的内控措施,实现风险过程有效管控 3、流程优化实战训练:优化流程,提升效率 n 适用人群 企业高层、中层及企管部、人力资源管理部、总裁办、综合管理部、质量管理部、 等部门管理人员 n 主要收益 1)学会在企业建立流程持续优化的机制与方法,帮助企业将流程优化项目持续有效地推动起来; 2)为企业培养出一批合格流程优化项目经理,成为后续企业流程优化工作的主力军 3)掌握流程优化方法、工具与模板,帮助学员学会流程问题诊断与分析,流程如何优化设计的技能。 4、流程审计实战训练:严格审计,有力执行 n 适用人群 企业高层、中层及财务部、审计部、企管部、人力资源管理部、总裁办、综合管理部、质量管理部等部门管理人员 n 主要收益 1)掌握企业内部建立审计监督机制的方法,通过审计提升企业内部制度的执行力,有效防范风险,杜绝舞弊、失职等不正之风 2)掌握如何面向业务进行审计,发现业务的核心问题,而不是停留在表面的形式审计 3)掌握流程审计的方法、能力与工具,提升审计人员发现问题、分析问题、跟进问题改进的能力 |