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雷锋用自己的全部行为实践彰显了组织的使命。他忠诚于组织，把组织当做自己生存和发展的平台，当做自己的家，这种强烈的归属感指引雷锋全心全意忠诚于组织的事业，并使自己的行为成为组织成员的楷模。雷锋同志曾经这样写道：我像一个学走路的孩子，党像母亲一样扶着我、领着我，教会我走路。我每前进一步，这里面都倾注着党的亲切关怀和墙养。，
企业也是一个组织，也需要这样忠诚的成员。一个忠诚的员工会把公司当做自己生存和发展的平台，当做自己的家，这种强烈的归属感又会增强他们的忠诚度，强化他们的责任意识，指引他们把工作做得更加完美、更加出色。
【企业管理案例】
托尼和同学在一个码头的仓库给人家缝补篷布。托尼很能干。做的活儿狠精细，他看到丢弃的线头、碎布也要拾起来，留作备用，好像这家公司是他自己的。
一天夜里，暴风雨骤起，一想到露天仓库里的货物，托尼从床上爬起来就冲到大雨中去查看。同学劝不住他，骂他是个傻瓜。.
在露天仓库里，托尼细心检查一个又一个货堆。加固一块又一块被掀起的篷布。这时候老板开车过来了，托尼已成了一个水人儿。
老板看到货物完好无损，当即要给托尼加薪。托尼说：谢谢你的好意，但是不用为这件事给我加薪，我只是看看我缝补的蓬布是否结实。况且，我就住在旁边，所以顺便来看看的。"
老板看到他如此有责任心，就让他到自己的另一个公司当经理。
公司开业后，需要招聘几名大学生当业务员，同学闻讯跑来说："给我弄个好差事做做。"
托尼说:"你不行，你不会把公司的事情当成自己家的事干。"同学脸涨得通红，说："你真没有良心，这又不是你自己的公司！"托尼说:"把公司当成自己的家，把公司的事当成自己的事干，这才算有良心。"
几年后，托尼成了一家公司的总裁，而他的同学，还在码头的仓库里缝补篷布。
【企业管理案例分析】
在波澜起伏的商海中，企业就像一条船，若没有企业这条船，船上的人也无法生存。我们既然同在一条船上。同在一个大家庭里，就理应成为一个团结互助的团队，大家同舟共济，拧成一股绳，朝着同一个目标共同迈进。
作为公司的一员，不管你是司机、推销员，是会计，还是库管员，也不管你是技术开发人员，还是部门经理，哪怕你仅仅是一名清洁工，只要你在公司这条船上，只要你是公司的员工，你就是公司这条船的主人。你必须以主人的心态来管理照料这条船，不能把自己当做乘客而背离自己的责任。你必须和所有的公司员工同舟共济，乘风破浪，驶向你们的目的地。当公司的发展遇到困难时，你要感到自己责任重大，要为改变公司的窘境而倾心尽力，这样，你才能在公司这艘船上成为一名卓越的员工
而那些对公司没有归属感的人，就如同离了群的孤雁.失去了依托，自然也不会从公司大团队中获得鼓励.就更谈不上和公司一起成长了。
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