面试后不予录用的求职者给予回复吗？

csde · 发表于 2012-10-30 12:57:48

面试后不予录用的求职者给予回复吗？
说说，你觉得面试后，不符合公司录用条件的求职者，有必要给予回复吗？
回复的话，以什么形式为好

mshij · 发表于 2012-10-30 18:32:12

从一个求职者的角度说，答复吧。免得白等

bearglore520 · 发表于 2012-10-30 18:58:03

应该吧，不然别人还以为有希望，并且回复了也给公司形象加分的，更体现做HR的专业性

huxianyang · 发表于 2012-10-31 10:57:59

作为求职者我觉得有必要给予回复的，就像你通知了人来面试，也希望别人在不能来的时候提前通知一下一样。电话通知的话比较麻烦，所以最好写一份短信或者邮件的模板，这样的话回复起来也比较方便，写的到好的也可以给求职者留下好的印象。

小迷 · 发表于 2012-10-31 15:26:12

换位思考：如果自己是那个应聘的，会怎么想。应当回吧，对人起码的尊重要有的吧。

横山桑葚 · 发表于 2012-10-31 20:33:16

邮件吧，我们一般都这样

我是班组长 · 发表于 2012-11-1 16:06:34

应该回复求职者

jiming · 发表于 2013-5-31 17:19:58

最好是回复下，这是最起码的尊重！

小乐仔bella · 发表于 2013-6-1 09:12:29

一般我们会说如果三日后未接到通知就是没有被录用了

380987805 · 发表于 2013-6-17 17:45:57

回复，可以以邮件的形式，面试者的简历都有邮箱地址，面试结束厚告知被面试者会以邮件形式告知面试结果，当然，决定录用的就直接电话通知了。

使用高级回帖 (可批量传图、插入视频等)快速回复