[推荐]河北家人919户外拓展精彩展现！！！

fisherljy

9月拓展聚会感受－浅浅 　　一向爱迟到的我，周日的时候还是起了个大早，七点十分就到了博物馆了。comer　JJ让我站在一个比较显眼的地方等他们，我还没等了两分钟，就见小玄子晃悠着过来了。真的很高兴，因为是旧识，好几年没有见了，而且还说了句我爱听的话，说我跟以前比瘦多了^_^嘻嘻，别看我现在还是有点惨不忍睹，可这已经是经过努力过了的，而且实践证明，暂时已经没办法再瘦了，为了健康，还是就这样吧。 　　只是参加这次活动的，除了同事和玄子，还有fisher兄，其他还都是陌生的面孔。 　　拓展活动对于我个人来说，几乎是陌生的，曾经也只是在电视中见过，还有听别人说过一些。 　　言归正传，说说我参加的几个项目。 　　第一个是“空中单杠”。虽然江南在单位已经吓唬了我几天，对高度我倒不是很害怕。两年前开始在23楼办公的时候，在室内倒不觉得什么，但往窗边走，总是不舒服。后来调整座位，为了克服心理的恐惧，主动挑了一个挨着窗的办公位置，现在才能应对。只是去了以后，在地上怎么看都是觉得那个单杠离的太远，怕自己跳不够远，抓不到那个单杠。除此还没有担心什么。 　　实际过程中，在我想要站起来的时候，却发现我胳膊一点劲都没有，没办法，谁让经常不运动呢，只能努力上了。当我站好以后，一直在想，怎么能借好脚下的力，让自己跳的更远。虽然也经过了一些思想斗争，害怕自己跳不了那么远。最后，我还是抓到了单杠。这时，发现了更大的困难，这时才意识到自己还要把双手从单杠上松开，一个是安全性，还有一个就是松手的那一刹那，在安全带还没有用上的那一刻会失重的，这时真的需要很大勇气。 　　通过这个项目，总结出以下几点： 　　1、一件事情的好与坏，不要仅仅用直觉去判断是否能完成。有时可以看似很难完成，可结果不一定是那么坏。 　　2、做一件事情，在做的过程中，不要遇到困难就退缩，如果不尝试，怎么知道结果的好与坏？看似可怕的事情，并不一定不能做好！ 　　3、做事情需要果断，有时可能越拖拉，问题就越大。 　　4、做事情还要认准目标。 　　5、站在最高点的时候，要懂得欣赏风景，学会生活，但一定不要被喜悦冲昏头脑。 　　6、做一件事情，最好要统观全局，分析过程中可能遇到的困难。 　　7、团队精神在生活与工作当中很重要，一个人的精彩的背后，和团队中的每个人的努力都分不开。 　　8、经历的事情，有时结果并不重要，重要的是在这个过程中学到了些什么。 　　9、不同的人做一件事情，遇到的困难不一定一样，用的方法也不一定一样，得到的体会也不一样，应该学习别人所长。 　　10、最后，整个过程都离不开信心，一定要相信自己！ （待续）

fisherljy

comer－我们的项目：穿越神网
这是一项体现团队计划、执行计划、协作沟通的项目

我们鹰队在这个项目中没有很好的合作和计划，以致这个游戏没有完成。~虽然如此，但是我们看到了自身的问题，引申到日常的工作中，感想颇多。

活动要求：
1、全体人员必须从网的一边通过到网的另一边
2、在整个过程中，身体的任何部分都不能触碰绳网。
3、每个洞只能使用一次，即两个人不能过同一洞

所有参加了这个项目的队友，大家回想一下：
1、我们对计划的重要性有什么认识，大家认为这次活动的计划做得怎样？
2、整个项目最难的地方在哪里？
3、在活动过程中，你感觉团队的合作精神怎样是否有信任感？


我的总结是：
1、在接到任务之后第一步应有计划，分析可能出现的问题，并拟解决方案。
2、整个游戏最难的地方应该是最后一个队员，在其他队员都通过了之后，如何通过。
这个问题不能留到最后由人员自己解决，应该事先有所计划。（当然，我们鹰对没有出现这个问题，我们没有人通过，郁闷！~）
3、计划和无条件配合是良好的团队合作精神的体现。


引申：
1、领导的作用在一个团队里是十分重要的，如果任务布置的不够明确，整个团队就会一团糟。（由于我们经理人来自不同的岗位和地方，致使我们团队中领导太多，大家七嘴八舌，所以活动流产。——原因1，没有树立绝对领导权）
2、有针对性的计划使分工明确、效率提高，如果没有计划，各行其是，后果将难以想象。（没有计划性是我们游戏失败的第二个原因）
3、如果我们每个人能够感受到团队的合作精神，并对其他组员产生信任，这必将提高自身的工作热情和效率。

（待续）

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有活动告诉我呀

fisherljy

超越队受训项目1：背摔

背摔又名“信任摔”，顾名思义，他是一项考验对他人信任度，训练人换位思考意识的项目

没有看见超越队队员的表现，不知道表现如何呢？~

活动要求：
1、受训者站在齐腰高的背摔台上，其余队员在台下两两相对托着双手。
2、受训者以立正的姿势后仰到下，下面的伙伴托住。

所有参与次项目的队友思考一下：

1、你能否做到完全放心地倒下？
2、那些完成的不太成功的受训者问题出在哪里？

总结：
1、如果受训者信任自己的伙伴，从容放松地倒下，底下的队友受力均匀，托住受训者一点问题也没有。
2、如果受训者对自己的伙伴信任不足，倒下时下意识得身体蜷曲成一团，托人的伙伴受力不均匀，反而不容易接住。
3、团队的合作必须从完全的信任开始，并且一直以之为核心。

引申：
1、在日常工作中，有人总是习惯于指责，认为别人都很容易做，正如台下看台上那样，给别人挑毛病总是很容易的；可是直到自己做的时候，才能明了。
所以，从我做起，对别人多一份理解和宽容，大家共同承担责任和义务才能使集体更具有凝聚力。
2、做这个项目中的人，如果有队员死活不敢往下摔，这样的人很可能在工作环境中很难顾念其他的同事。
3、而负责接队友的人，如果在队友摔下来的刹那，下意识地抽出自己的手臂往后退，这样的人在工作的时候，往往不太愿意承担责任和帮助其他人。

所有的人在自身与团队的互动中只有彼此体谅、换位思考，才能不断提升，最终熔炼其中。

taideng

新鲜的事物总是能给人激励,特别是年轻的人们!

不曾有过的总是想尝试,特别是生活无波无浪的人们!

不曾做完美的事情总幻想重新来过,特别是对那些还不"成熟\现实"的人们来讲,总能证明什么!

我想说的是:尝试\突破,选择/义无返顾，是我现阶段最需要的。而这次活动撕开了这崭新的一页

fisherljy

超越梦想一齐飞

你我需要真心面对

让生命回味这一刻

让岁月铭记这一回！！！

leeiiii

野蛮其体魄，文明其精神

——太祖武皇帝主席老人家

南慕容

好a！偶一定要参加下次的聚会！[em01]

ristef

fisherljy今天见到时好像比前段时间又发福了！呵呵，下次拉上我啊，要不我又为点破事贪玩了……

fisherljy

没问题，还请ristef ，南慕容两位老兄多多支持啊，关注栖息谷，关注河北家人成长。