职业生涯，向左走？向右走？

氵石

职业生涯，向左走？向右走？
http://www.01hr.org/thread-1243-1-1.html

【话题背景】
       若干年前，大家听闻“职业生涯规划”一词，还感觉比较新鲜，虽然有人对此抱有兴趣，也只是做为一种谈资，只知其一不知其二，浅尝辄止。
       时至今日，大家早已对“职业生涯规划”不再陌生，各大高校开设的职业生涯规划课程，各类培训机构举办的职业生涯规划讲座，各种媒介宣传报导的职业规划咨询及服务，随着职业规划师这个名词的耳熟能详，大家越发真切地感觉到它所存在并发展的必然性与重要性。

【 话题分析】

      如果说以前是“没文化，真可怕。”那么如今便是“没规划，真可怕。”一个没有明确发展目标及规划的职业生涯，显得那样的苍白无力。
       “职业生涯规划”是人力资源管理领域中非常重要的概念之一。在各大HR相关网站上，搜索一下这个词，便能找出很多相关的帖子。无论是分享帖还是求职帖，目标都比较一致，就是为了能帮助大家去尽早制定出合理并符合自身发展的职业规划。
      大家重视职业生涯规划是好事，然而，理想很丰满，现实很骨感。往往是计划赶不上变化，规划很容易制定，但依靠自己的努力去真正实现它还是有难度。我们要想在复杂多变的大千世界中，守候好自己的职业发展目标及方向谈何容易。很多人会半途而废，着实很遗憾！
      那么，我们面对职业生涯规划在不同时期所呈现出来的几所大门时，究竟又应该如何去选择呢？本期的话题便请大家来共同探讨分享。

【讨论重点】

（1）你是怎样制定个人职业生涯规划的？主要参考的依据有哪些？
（2）请与大家分享一下，你记忆中最深刻的那次职业规划及选择的关键点？
（3）为逐步实现自身的职业生涯规划，你已经做、正在做、准备做哪些方面的努力？
（4）你的实际职业发展路线与之前规划的有何差异？你在过程中是如何修正改进的？
（5） 作为HR，你怎样帮助员工制定及实现他们的职业生涯规划？对此有哪些更好的建议？