本人设计的能力素质模型（倾情回报家园）

citytec · 发表于 2012-10-5 20:04:35

打不开的同学，把文件名【_ppt】改成【.ppt】就可以了。学习了... ....

ai-995160 · 发表于 2012-10-7 09:18:38

11楼的说得很对！谢谢

sjm · 发表于 2012-10-7 14:57:20

谢谢楼主，楼主还专门通过邮件发了文档过来。认真学习了，有几点感触：
１.能力素质模型是人力资源管理的高水平的体现。楼主做了这么多，非常不容易。佩服！
２.这个事情做下去，需要高层的绝对支持。如果楼主本身是核心管理层的就要容易些，但一定要一把手能够理解和支持。
３.建议先选一类或两类核心岗位来试行，比如销售和研发，一是可以集中精力和资源，二是可以在实践中优化。

一些浅见，请多批评。再次感谢楼主的无私分享。

咋回事 · 发表于 2013-1-16 19:20:32

打不开哦，楼主，可否再发一下

xuhui9000 · 发表于 2013-1-18 11:25:31

楼主，打不开啊

baidinggg · 发表于 2013-1-23 13:21:01

时间过了这么久还的确打不开

wangkang061123 · 发表于 2013-3-23 13:26:42

额～感谢楼主啊！

lj358 · 发表于 2013-3-29 17:07:26

看看情况在说啊

andrew_cui · 发表于 2013-4-10 16:59:05

看看吧！希望有用！

xiehongwei2233 · 发表于 2013-4-15 19:42:50

非常感谢，正好要做素质模型的项目

[人力资源] 本人设计的能力素质模型（倾情回报家园）

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