遭遇职场潜规则时该怎么办？

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　　在工作中，我们常常会听到“潜规则”这样的字眼，所谓潜规则，就是指规则以外的规则，只能遵守不能说出口的规则。职场是残酷的，某些时候甚至是黑暗的，无论你是职场新人，还是高层管理，要想在其中生存发展，必须深刻地解读它的游戏规则。遭遇潜规则，你会怎么做?是挥一挥衣袖不带走一片云彩，干脆连工作都辞了!还是怀着我不入地狱谁入地狱的伟大情操半推半就安慰自己从了吧?人力资源管理专家认为，遭遇职场潜规则，要学会用脑子思考眼神说话，用人际关系开路，用谦虚敬慎避险。
　　第一、切勿轻信他人。职场是一个利益交换的场所，品德好的人往往树敌众多，而坏人却顺风顺水。你可以不学坏人那样去害人，但至少要有保护自己的能力。别人要来害你，最简单的方式是利用你的善良，其次是因为你轻信于人。而在职场中，信任往往应该有尺度。站在自己的立场上，守住应该有的利益，相信应该相信的话，这才能活得更好。
　　第二、不是每个机会都值得尝试的。身在职场里最大的问题并非是要不要往上爬，而是如何抵御诱惑。许多人不是没有机会，而是机会太多，不晓得如何选择。职场里的机会，至少有一半是陷阱，它们不是在帮你，而是拖住你前进的步伐。所以，当机会来临的时候，一定要弄清楚，这是在推你，还是在拉你。
　　第三、必须懂得八卦定理。和一位以上的同事成为亲密朋友，你的所有缺点与隐私将在办公室内公开;和一位以下的同事成为亲密朋友，所有人都会对你的缺点与隐私感兴趣。
　　第四、所有的管理都是心腹管理，不管上司怎样，他既然现在是你的上级，就要先尊重他，礼让他三分，关心上司，多替上司分忧，能成为他的心腹就最好了，但任何时候也要适当保持人与人之间的距离，即使很熟了，平时相处也要时刻不要忘了上司就是上司，不能与上司称兄道弟，他和你称兄道弟，你也别当真了;永远不要顶撞上司，不是谁对谁错的问题顶撞上司，领导丢了面子，你丢了前途和利益， 你早晚要付出巨大的代价，一定。
　　第五、必须懂得表面文章的建设性。能做会议幻灯片的，不能私下讨论;可写报告的，不能口头请示，如果一件事你已经完成，但没有交计划书，你等于没有做;如果一件事你没有去做，但交了计划书，你可以当它已经完成——毕竟所有学过工商管理的老板都固执地认为，看计划书是他的事，执行是下面的事。
　　最后，人力资源管理专家提醒各位，办公室政治决定着你的事业成败，小事可以糊涂以显得你很有肚量，大事必须清楚让上司感到你很有原则，认识职场潜规则，有技巧的面对，才能不断的成长、发展，如鱼得水，直至成功。