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很好的人才测评工具-标准之星在线人才测评

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发表于 2012-7-24 10:32:43 | 显示全部楼层 |阅读模式
本帖最后由 qq2372878185 于 2012-8-16 15:05 编辑

现代人才测评建立是在心理学、管理学、测量学、考试学、系统学、行为科学与计算机科学相结合的一种科学的选才方法,它能对人的知识水平、能力结构、个性特征、职业倾向、发展潜能等素质进行综合测评,以帮助用人单位了解人才,同时加强人才对自身的了解,为科学用人和人尽其才提供可靠和有效的依据。
而诺姆四达集团研发的标准之星相比其他产品有以下几大优势:


1、引入了“针对岗位素质模型,分岗位测评”的独特设计理念,通过对目前用人单位招聘的常见主要岗位进行分析,考察、识别测试者是否具备相关岗位胜任素质。


2、岗位类别覆盖了80%以上的常见招聘岗位,包括:行政管理类、技术/研发类、市场营销类、销售类、客户服务类、财会类、文秘类等不同类别,能够广泛满足广大求职者的测评需求。

3、充分考虑中国的实际情况,全部测评工具均自主研发,避免了“用外国模子量中国人”时容易出现的偏差,实证效度平均在83%以上,个性类测验信效度达0.7,能力类测验达到0.9;筛选优劣的准确率可达90%。

4、多角度考察测评过程的真实性,有效识别测试者的掩饰性,进而有效判断测评结果的真实性。

5、在传统测验形式的基础上,测评系统又融合了投射测验、内隐评价等多项测评技术,进一步保证了测评角度的多样性;

6、常模库、题目库随时更新,保证测试的公平性和准确性。

7、测试简单易行,只要有电脑、有网络就能进行测评,人性化的操作界面使测评过程更加方便流畅,稳定的测试平台能够同时容纳上千人同时测试。

现在有免费试测活动,若有意向可联系我。加我企鹅见用户名。




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