今天你“电商”了吗？——电商业人才饥渴，薪水水涨船高

孤单的漂流者

据经济之声《天下公司》报道，最近，有媒体披露了一条万达集团电商部门的招聘启事。招聘启事中说，应聘人员仅需一年以上的工作经验，精通C++编程语言，底薪就可以达到20万至40万。

工作一年最高可拿40万年薪

工作一年，最高就可以拿到40万年薪，真不是什么天方夜谭，还有更牛的。根据介绍，一家刚刚涉足电子商务的传统企业，在招聘副总和助理级别的人员时，豪情万丈的表示，只要在亚马逊、当当、京东等电商企业工作过的都可以。

智联招聘首席职业顾问郝建说，数据显示，今年电商对人才需求增长幅度比2011年还要凶猛。

技术类人才难找 薪水水涨船高

据智联招聘发布的数据显示，互联网电子商务类的人才需求持续升温，以5月为例，去年发布的职位信息是9万个，而今年一跃升至26万个。大小电商们或者正走在通往电商路上的企业们，遭遇着同样的问题，人才饥渴。

不仅电商阿里巴巴、京东，而且传统零售企业王府井百货、苏宁、国美也加大了对电商人才的招聘，技术类的人才特别难找。

人才难找，薪水自然水涨船高。

虽然有高薪的职位，但是并不是每个人都值这么多钱。苏宁易购的相关负责人表示，每年从各大院校走出来的相关专业的应届毕业生数量，要高于电商人才的缺口，但他们大多数缺乏实战经验。刚刚毕业两三年的大学生来面试，张嘴都能开出天价。其实，他们也只懂一些皮毛。

为了应对人才匮乏的局面，苏宁甚至和很多学校合作了电子商务班，合作办学，学生毕业后就可以直接进入公司工作。

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