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如何与老板叫板

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发表于 2012-7-17 16:48:14 | 显示全部楼层 |阅读模式
  1、不要直接说出你不同意老板的意见
  包括不要使用“但是”一词(很多人以为这个词会比较婉转表达自己的不同意见),因为这个词带来的否定意思已经众所周知。你可以使用“我建议”这个词来代替,在此类交谈中,这是一个很有魔力的词,因为没有老板会对一项“建议”头发倒竖。
  2、不要让你的判断锋芒毕露
  不要立刻就递上一份新的建议书。最好的方法是要求开一个短小的会议讨论老板的目标。
  3、要在会议上请老板阐述目标,并确信自己完全理解。
  然后提出一系列更深刻的问题,并告诉老板自己愿意就此进行思考,愿意在规定时间内完成一些补充。
  4、要将自己的建议和老板最关心的目标紧密契合
  在新的建议书中,可以沿着老板某些脚印和路线图前进和创新。记住,你的目的只是要提出自己的想法,并让它得以实施,而不是去证明老板是错误的。
  5、要在为新建议书而举行的讨论会上为老板提供发挥才能的空间
  要等到老板请自己阐述新建议时才谦虚地开口说话。但是一旦轮到你上场,就要以积极、充满热情的态度进行阐述。演讲要从老板最关心的目标入手,而不是你如何补充了一些新东西。发言要短小精悍,老板们通常没有很多耐心和时间。
  记住,在今天的商业社会,一个被孤立的、独自奋斗的贡献者已经成为比恐龙还稀有的动物。成功的关键就是,和团队一起工作,并和这些人做好沟通。工作中我们经常需要反驳别人,但是要注意使用一种更积极和有效的沟通方法。
  以下世界工厂网小编提供一些小提示,希望能够加强你在业务场合的沟通能力:向上报告自己所完成的任务;尽量参加所有你被邀请参加的公司会议;和公司内部以及外部的客户保持良好互动关系;要求自己的下属表现优异;在同事之间至少要保持一个好朋友;尽量和同僚们一起参与“团队演讲”;争取机会代表公司参加对外(面对客户)的公开阐述和讲话。

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