执行力提升培训

nixfruc

顶一下，辛苦了

jaco2007

提升执行力步骤：
　　一、制定战略规划，解决企业发展方向迷茫，向心力不足问题；
　　二、设计组织结构，解决岗位不清，分工不明的问题；
　　三、编制岗位说明，解决职责不明，考核无据的问题；
　　四、梳理管理流程，解决部门各自为政，不相配合的问题；
　　五、制定目标体系，解决效率不高，工作被动的问题；
　　六、考核员工绩效，解决工作无结果，分配不公平问题；
　　七、设计薪酬激励，解决工资大锅饭，工作不积极问题；
　　八、建设文化制度，解决企业无章可循，无法可依的问题；
　　九、打造人才梯队，解决人员素质不高，能力不足的问题；
　　十、管控措施到位，解决执行不力，推委扯皮的问题。
　　十一、员工定期培训，解决员工发展没有希望，人员流失的问题。
说的好！！