那些善于处理职场人际关系的人都是聪明人，他们懂得善于合作的人才是老板最需要的

岗位职责

   摘自：www.5ucom.com          作者:员工培训             日期：2012-7-2
　　那些善于处理职场人际关系的人都是聪明人，他们懂得善于合作的人才是老板最需要的。本着与人合作的想法，即使当绿叶，他们也毫无怨言，因为他们知道，老板需要鲜花，也需要绿叶。
　　如果能在职场中做出惊人的成绩自然是好事，但即使你拥有了成绩，也要时时保持谦虚，这样你才可以在职场中行动自如。切勿把自己摆在过高的位置上，否则老板会让你认清现实的残酷。
【员工培训案例】
　　某公司有位能力很强的职员，因为他在和客户谈判的时候表现得体，使公司获得了很多利润，受到老板的高度表扬。也正因为这次谈判，他觉得自己的地位比以前高了，老板也开始看重自己了。在这种心态下，他开始看不起其他同事，不愿与同事为伍，平时总是一副自高自大的样子。这使得同事们都不愿意和他一起工作，慢慢地他成了孤家寡人，在许多工作中都陷入了很尴尬的局面。后来因为他一次判断失误，给公司造成了很严重的损失，老板对此很恼火，也没有一个人肯为他说一句话，于是他很不体面地自动离开了公司。
【员工培训案例分析】
　　那些善于处理职场人际关系的人都是聪明人，他们懂得善于合作的人才是老板最需要的。本着与人合作的想法，即使当绿叶，他们也毫无怨言，因为他们知道，老板需要鲜花，也需要绿叶。
　　如果能在职场中做出惊人的成绩自然是好事，但即使你拥有了成绩，也要时时保持谦虚，这样你才可以在职场中行动自如。切勿把自己摆在过高的位置上，否则老板会让你认清现实的残酷。
【员工培训案例】
　　某公司有位能力很强的职员，因为他在和客户谈判的时候表现得体，使公司获得了很多利润，受到老板的高度表扬。也正因为这次谈判，他觉得自己的地位比以前高了，老板也开始看重自己了。在这种心态下，他开始看不起其他同事，不愿与同事为伍，平时总是一副自高自大的样子。这使得同事们都不愿意和他一起工作，慢慢地他成了孤家寡人，在许多工作中都陷入了很尴尬的局面。后来因为他一次判断失误，给公司造成了很严重的损失，老板对此很恼火，也没有一个人肯为他说一句话，于是他很不体面地自动离开了公司。
【员工培训案例分析】
　　即使你能力很强，也要戒骄戒躁。要知道，任何人都不能孤立地工作，在职场中，你要注意和同事保持友好的关系，而保持友好关系就需要你有一个谦虚的态度，你不妨做几次绿叶，适当地让别人的价值显示出来。千万不要让自己变得自大，不要总是习惯于自己做鲜花，甘做绿叶其实更能显示出你的职业道德和职场人缘。
　　职场里每个人都想拥有好人缘。但是同事之间经常会对话不投机又看不顺眼的人疲于应付，甚至把人得罪了，这就是缺乏职场交际能力的一种表现。其实如果你能不那么重视自己，也不忽视同事的存在，并懂得去尊重他们，在取得成绩时也不忘把功劳分给同事，那么你将很容易和他们融洽相处。
　　当你因为某件事受到老板表扬的时候，别忘了感谢你周围的同事，他们多多少少都帮过你的忙，所以拿到奖励的时候也要让同事分享一些。如果老板给你做一件美差的时候，也应该提出让同事帮忙，不要总是单打独斗，否则就等于你一个人占了所有的好机会，不仅同事会嫉妒你，你也完全可能因为孤立而完不成老板交代的任务。你要知道，分享才是最终的获胜之道。
　　很多职场中的人都觉得自己高人一等，别说是自己做绿叶，他们甚至觉得周围的绿叶一无是处，只有等到处处碰壁的时候，他们才发现自己错了。
　　其实，职场是个需要大家互相协作的地方，你作为一个企业的成员，不应该只注重个人情况，而是要从整体看问题，为大局着想。无论是在解决工作中遇到的问题时，还是在与对手竞争时，你都需要和他人合作。只有这样，你们才能带动企业的发展。而当老板发现你是个甘愿做绿叶的人时，他会十分欣慰，觉得你是一个可以信任的人，一定会在恰当的时候让你担负重任。
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小妖sweetylove

很好  谢谢 很受教！~