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多疑的上司老是叫你探听别人的细节,怎么办?

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发表于 2012-6-29 15:53:56 | 显示全部楼层 |阅读模式
假如你在一家公司做部门负责人,负责综合管理工作(也就是要横向监督其他部门之类的)。而你的上司(公司副总级的)很是多疑,对别人上报的各类报表和工作老是怀疑,他不是亲自去问其他部门负责人(当然,他不是其他部门的直管副总),而是叫你老是一遍遍的去把别人工作没完成的具体原因问个究竟(当然他是想了解什么主客观的原因了),请问,处于这种情况下的你,该如何去做呢?

是严格点,让其他部门提供详细的证据资料?
还是叫其他部门负责人直接去向这位副总汇报呢?
还是其他?
发表于 2012-6-29 16:22:04 | 显示全部楼层
照你领导的意思做!况且这也正是你的职责呀。
 楼主| 发表于 2012-7-4 09:23:33 | 显示全部楼层
看来只有公事公办了。

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