家人有没有准备参加11月份人力资源师二级考试的？

岚裳

考完了，上次的老师出题很菜，净出些什么《XX法》在XX年颁布的什么，第一部XX法在 多少年之前的什么理论题，记下这些东西对我们实际的工作操作有个P用啊，[em03]

tsxl

有同感！

星莹雪舞

我要参加

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昨天才通知我的，没时间看书哟

cqj9024

[em01]我现挺后悔报名的！

同坐在培训室里的，有一半是学生，老师水平又差……

很郁闷，原本卡得挺严格的“申报条件”只是一些空话！

[em03][em04]

suchhold

10楼的意见俺不赞成，培训是给个框架性的东西，培训时间肯定是不够的，就跟别的考试一样，也得狂看，考得太细。呵呵，俺幸运的通过了6月的考试。参加的是编书学校的培训，主讲都是写书的那几个，最后是时勘给串的，直接作用没有，就是考总结笔记，抽取精华侥幸过的。一门63，一门65。呵呵，有兴趣的可以跟我交流考试复习资料。QQA53855721

sandy8119

亲们，俺昨天才参加了二级的考试；总的来说，感觉还是有一定难度，理论知识考得很细，职业道德考的有些也很容易答错，比如说，世界500强优秀员工的标准，诚信“通识性”是什么意思，第一个提出组织承诺的人是谁？考回来有些晕，对过了答案，没太大把握。技能题基本上都是各章节的一些流程，步骤，真的是需要背的，背不出来这题你没法做。技能题考的是：组织机构设计程序，素质模型构建步骤，关键绩效指标目标分解法应该注意什么，集体合同协商流程，设计教学计划流程。